一、招聘程序

　　萧县县直事业单萧县县位公开招聘工作位公开按照发布招聘公按照发告、报名与资格告、报审查、笔试、资审查、格复审、面试、格复审体检、考察、公体检、示、办理聘用手示、办续等步骤进行。

　　二、招聘岗位及计划

　　经核准，202经核准3年度萧县县直3年度事业单位公开招事业单聘工作人员49聘工作名，招聘相关信名，招息在萧县人民政息在萧府网上发布。具府网上体岗位详见《2体岗位023年度萧县023县直事业单位公县直事开招聘工作人员开招聘岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家招聘对承认学历的应、承认学历届大学专科及历届大以上毕业生，且以上毕必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年7月3日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，工作经截止时间为20截止时23年7月3日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全(二)日制普通高校非日制普应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各(四)类事业单位公开类事业招聘中因违反《招聘中事业单位公开招事业单聘违纪违规行为聘违纪处理规定》被记处理规入事业单位公开入事业招聘应聘人员诚招聘应信档案库，且记信档案录期限未满的人录期限员;

　　(五)曾因犯罪(五)受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家(六)、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规(七)规定不得参加报规定不考或聘用为事业考或聘单位工作人员的单位工其他情形人员。

　　招聘对象不得报招聘对考聘用后即构成考聘用《事业单位人事《事业管理回避规定》管理回第六条所列情形的岗位。

　　四、网络报名

　　本次招聘报名工本次招作采用网络报名作采用的方式进行，报的方式名网站为萧县人名网站事考试网上报名事考试系统。报名时间系统。为2023年7为20月9日9:00月9日至2023年7至20月12日17:月1200，逾期不再补报。

　　报考人员登录萧报考人县人事考试网上县人事报名系统进行报报名系名，经短信验证名，经后，签署“诚信承诺书”，填写《萧县县，填写直事业单位公开直事业招聘人员报名资招聘人格审查表》，上格审查传本人电子照片传本人(近期免冠正面(近期证件照，jpg证件照格式，尺寸为2格式，95×413像素)，413并提供有效通信并提供方式。报考人员方式。填写的信息必须填写的与本人实际情况与本人、报考条件和所、报考报考的岗位要求报考的相一致。凡弄虚相一致作假通过资格审作假通查,其实际情况查,其与报考条件规定与报考不符的，一经查不符的实，即取消考试实，即、聘用等资格。

　　每位报考人员限每位报报一个岗位，并报一个须使用本人有效须使用居民身份证进行居民身报名和参加考试。

　　报考人员报名后报考人，7月13日1，7月7：00前可随7：0时登录萧县人事时登录考试网上报名系考试网统查询是否通过统查询了资格审查。通了资格过审查的，不得过审查改报其他岗位;尚未审查或未通尚未审过审查的，在7过审查月13日17：月1300前可以改报00前其他岗位。

　　通过资格审查的通过资报考人员，应于报考人7月15日177月1：00前登录萧：00县人事考试网上县人事报名系统按规定报名系缴纳笔试考试费缴纳笔用(逾期未缴费用(逾的视为自行放弃)。

　　根据安徽省物价根据安局、安徽省财政局、安厅皖价费〔2009〕118号文件规118定，按每人每科定，按45元标准收取45元笔试考试费用，笔试考共90元。

　　享受国家最低生享受国活保障金城镇家活保障庭和农村特困家庭和农庭的报考人员，庭的报可以享受减免笔可以享试考试费用的政试考试策。此类人员报策。此名后，先实行网名后，上确认和网上缴上确认费，2023年费，27月17日将报7月1名资格审查表和名资格所需证明材料送所需证至萧县人事考试至萧县中心，并据此办中心，理笔试减免费用理笔试手续。享受国家手续。最低生活保障金最低生城镇家庭的报考城镇家人员，应提供低人员，保证(原件及复印件);农村特困家庭的农村特报考人员，应提报考人供特困家庭基本供特困情况档案卡(原情况档件及复印件)。件及复上述人员还要同上述人时提供能够证明时提供其与家庭所属关其与家系的相关证明材系的相料(如户口簿等料(如)。

　　为确保新进人员为确保质量，确认报考质量，人数与岗位招聘人数与计划数的比例达计划数不到3:1的，不到3取消或相应核减取消或该岗位招聘计划该岗位数。被取消招聘数。被岗位的报考人员岗位的，可于7月17，可于日8:00-1日8:2:00改报其2:0他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　2023年度萧202县县直事业单位县县直公开招聘工作人公开招员笔试科目为《员笔试职业能力倾向测职业能验》和《综合应验》和用能力》两科。

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向《职业测验》和《综合测验》应用能力》两个应用能科目连续进行考科目连试，中间不间断试，中。两个科目题本。两个为合订本，考试为合订开始前发放，各开始前科答题卡分别发科答题放。第一科考试放。第时间截止后，收时间截回第一科考试答回第一题卡，第二科考题卡，试时间截止后，试时间收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于7报考人月27日至7月月2728日登录萧县28日人事考试网上报人事考名系统自行下载名系统并打印《准考证并打印》。笔试的时间》。笔、地点见《准考、地点证》。

　　笔试成绩在萧县人民政府网公布。

　　“服务基层项目”人员，按规定执人员，行加分政策。该行加分加分政策用于经加分政我省统一组织选我省统拔、服务期满、拔、服考核合格以上等考核合次的“选聘高校毕业生到村任职工作”(简称“大学生村官”)、“农村义务教育阶农村义段学校教师特设段学校岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央人员，和外省组织选拔和外省、服务期满、考、服务核合格的安徽籍核合格  “服务基层项目”  人员(含2023年服务期满的“服务基层项目”人员)。上述人人员)员于笔试结束后员于笔2个工作日内上2个工午08:00-午0812:00，下12:午14:30-午1417:30期间17:，携带相关证书，携带到萧县人力资源到萧县和社会保障局事和社会业单位人事管理股

　　“大学生村官”应提供由省级组应提供织部门出具的大织部门学生村官服务证学生村书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教应提供育主管部门出具育主管的农村义务教育的农村阶段学校教师特阶段学设岗位计划教师设岗位服务证书原件和服务证复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部大学生志愿者应提供由志愿者共青团中央统一共青团制作的服务证和制作的大学生志愿服务大学生西部计划鉴定表西部计原件和复印件(原件和服务期须满两年服务期及以上)。

　　对经审核符合加对经审分条件的人员，分条件由县人力资源社由县人会保障局在萧县会保障人民政府网面向人民政社会公示5天，社会公公示无异议的，公示无按规定程序将其按规定笔试成绩每门各增加2分。

　　笔试最低控制合笔试最格分数线为两科格分数笔试成绩总分1笔试成50分。面试的50分入围人选，从同入围人岗位最低控制合岗位最格分数线以上人格分数员中按规定确定员中按。考生有一科成。考生绩低于60分的绩低于，取消进入面试资格。

　　六、资格复审

　　报考者的资格审报考者查贯穿事业单位查贯穿公开招聘工作全公开招过程。凡发现报过程。考者不符合报考考者不条件的，随时取条件的消招聘资格。

　　笔试成绩按照《笔试成职业能力倾向测职业能验》成绩+《综验》成合应用能力》成合应用绩确定。按照应绩确定聘人员笔试成绩聘人员从高分到低分顺从高分序，根据招聘岗序，根位计划数，按3位计划:1比例确定各:1比岗位参加面试的岗位参人员，不足规定人员，比例的按实际人比例的数确定。最后一数确定名如有数名考生名如有笔试成绩相同的笔试成，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审依据招资格复聘公告规定的报聘公告考资格条件和应考资格聘人员网上报名聘人员时提供的照片与时提供信息进行。凡与信息进报考资格条件要报考资求不符或不能按求不符规定提供证件材规定提料的，取消其参料的，加面试资格。由加面试此出现人选缺额此出现的，依笔试成绩的，依从高分到低分，从高分在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报资格复考人员应提供本考人员人有效居民身份人有效证原件、学历(证原件学位)证书、招学位)聘岗位规定要求聘岗位的相关证书、证的相关明等原件和报名明等原资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制(1)2023年应届202毕业生的，未取毕业生得毕业证书的须得毕业提供本人学生证提供本原件、所在学校原件、盖章的毕业生就盖章的业推荐表、本人业推荐关于毕业证书专关于毕业与报考岗位专业与报业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完(2)教学计划规定全教学计部课程、各科成部课程绩合格、202绩合格3年毕业但尚未3年毕取得毕业证书的取得毕非全日制学历教非全日育的，还须提供育的，学校或省、市负学校或责自学考试、成责自学人教育等工作的人教育教育主管部门出教育主具的该学历层次具的该、毕业时间以及“2023年毕业202，已修完教学计，已修划规定全部课程划规定，各科成绩合格，各科，毕业证书待发”的书面证明、本的书面人关于毕业证书人关于专业与报考岗位专业与专业一致的书面专业一承诺等材料。

　　(3)属国家规(3)定的择业期内未定的择落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根岗位的据其身份，相应据其身提供其档案等相提供其关材料所在单位关材料证明，或服务基证明，层项目的证书(层项目鉴定表)(其中鉴定表，2023年服，20务期满的“服务基层项目”人员，提供证书人员，(鉴定表)或相(鉴定关证明材料)，关证明或退役大学生士或退役兵须提供入伍通兵须提知书(或入伍批知书(准存根复印件)准存根、退役证明材料、退役，以及本人关于，以及在择业期内未落在择业实工作单位的书实工作面承诺等材料。

　　(4)机关、事(4)业单位在编正式业单位工作人员还须按工作人干部人事管理权干部人限提供单位和主限提供管部门同意报考管部门的证明。

　　资格复审合格的资格复报考人员，领取报考人面试通知书。同面试通时，按规定办理时，按面试缴费手续。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　七、面试

　　面试工作采取结面试工构化面试的方式构化面进行，满分为1进行，00分。若实际00分参加面试人员少参加面于或等于岗位招于或等聘计划数的，考聘计划生考试成绩须达生考试到当天该考场实到当天际面试人员的平际面试均分或者达到7均分或0分，方可进入0分，体检与考察程序。

　　面试时间、地点另行通知。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最报考人终成绩依笔试成终成绩绩与面试成绩合绩与面成确定后在萧县成确定人民政府网公布。

　　考试最终成绩按考试最统考笔试成绩占统考笔60%、面试成60%绩占40%合成绩占4确定。成绩合成确定。时，笔试成绩、时，笔面试成绩均折算面试成成百分制，计算成百分时分别保留到小时分别数点后两位，小数点后数点后第三位四数点后舍五入。计算公舍五入式：〔(《职业能力倾(《职向测验》成绩+向测验《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.6+面试成绩×0.4。

　　根据招聘计划数根据招和应聘人员考试和应聘最终成绩，从高最终成分到低分，按1分到低：1比例等额确：1比定体检、考察对定体检象(如最终成绩象(如相同，依次以面相同，试成绩、《职业试成绩能力倾向测验》能力倾成绩、《综合应成绩、用能力》成绩得用能力分高者优先。若分高者考生各科目成绩考生各均相同，则采取均相同加试的方法，加加试的试方案另行公布)。

　　九、体检和考察

　　体检工作按照人体检工力资源社会保障力资源部、国家卫生计部、国生委、国家公务生委、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》(工作的皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解掌握，全面考察对象在政治考察对思想、道德品质思想、、能力素质、遵、能力纪守法、廉洁自纪守法律、岗位匹配等律、岗方面的情况以及方面的学习工作和报考学习工期间的表现，同期间的时要核实考察对时要核象是否符合规定象是否的报考资格条件的报考，提供的报考信，提供息和相关材料是息和相否真实、准确，否真实是否具有报考回是否具避的情形等方面避的情的情况。

　　根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试最终成绩按考试从高分到低分依从高分次等额递补，每次等额一环节各可递补一环节不超过一次。拟不超过聘用人员名单公聘用人示结束，不再递示结束补。

　　十、公示

　　对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员名单在萧县人员名单民政府网面向社民政府会公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，由招聘聘用的单位主管部门按单位主照规定将有关材照规定料报送县人力资料报送源和社会保障局源和社办理有关聘用报办理有批手续。对违反批手续公开招聘规定或公开招未能在2023未能在年12月31日年12前提供招聘岗位前提供所要求的相应层所要求次的学历、学位次的学等证书的报考人等证书员，取消其聘用员，取资格。招聘单位资格。对未在规定时间对未在内报到上班的人内报到员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管(国务院令第6(国务52号)及安徽52号省人民政府办公省人民厅《转发省人事厅《转厅关于在全省事厅关于业单位试行人员业单位聘用制度意见的聘用制通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，13号招聘单位须与受招聘单聘人员签订事业聘人员单位聘用合同，单位聘确立人事关系。确立人聘用人员待遇按聘用人有关规定执行。有关规事业单位新进人事业单员参加岗前培训员参加并按规定实行试并按规用期制度，试用用期制期包括在聘用合期包括同期限内。

　　十二、有关事宜

　　招聘工作接受纪招聘工检监察机关和社检监察会各界的监督，会各界对违反考试、聘对违反用工作纪律的考用工作生和工作人员，生和工视情节轻重，按视情节有关规定给予严有关规肃处理。

　　有关招聘政策及有关招考务、体检、考考务、察等后续信息，察等后请考生及时登录请考生萧县人民政府网查询、查阅。

　　本次招聘不指定本次招考试辅导用书，考试辅不举办也不委托不举办任何机构举办考任何机试培训班。

　　本《公告》由萧本《公县人力资源和社县人力会保障局负责解释。