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编号：4756898 地区：萧县标题：

萧县公开招聘幼儿园教师公告

类别：招聘 >> 国企招聘/事业单位点击：253

萧县公开招聘幼儿园教师公告

萧县各公办幼儿园，萧县

幼儿园老师

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位及计划

经核准，202经核准3年度萧县面向3年度社会公开招聘公社会公办幼儿园教师1办幼儿20名，招聘相20名关信息在萧县人关信息民政府网发布。民政府具体岗位详见《具体岗2023年度萧202县公开招聘幼儿县公开园教师岗位计划园教师表》，请考生及表》，时关注。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育（二）事业，遵纪守法事业，，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有幼儿园教师资格证书；

（四）招聘岗位（四）所需的国民教育所需的系列学历条件；

（五）岗位所需的专业或技能条件；

（六）身心健康，能适应岗位要求；

（七）具备招聘（七）岗位所需的其他岗位所条件（具体岗位条件（条件见附件）。

公开招聘人员岗公开招位表中 “35位表中周岁及以下”为周岁及“1987年7“19月26日（含）月26以后出生”（其以后出他涉及年龄计算的依此类推）；岗位表中“限萧岗位表县户籍人员报考县户籍”的岗位，以下”的岗人员可以报考：人员可一是具有萧县户籍；二是中、高考时为萧县户籍的生源；三是直系亲属为三是直萧县户籍的其他萧县户地区考生（直系地区考亲属包括：父、亲属包母、祖父母、外母、祖祖父母、配偶）祖父母。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件的人员；

（二）在读的全（二）日制普通高校非日制普应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教（四）育部门、人力资育部门源社会保障部门源社会认定具有考试违认定具纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪（五）受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员；

（六）萧县在编（六）教师及服务期间教师及特岗教师不得报考；

（七）按照国家（七）、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员；

（八）法律规定（八）不得参加报考或不得参聘用为事业单位聘用为工作人员的其他工作人情形人员；

（九）未提供工（九）作单位和主管部作单位门同意报考介绍门同意信的机关、事业信的机单位在编工作人员。

四、招聘程序

（一）网络报名

1、报名方式及1、报时间。报名采用时间。网络报名的方式网络报进行。报名网站进行。为萧县人事考试为萧县网上报名系统，网上报报名时间为：2报名时023年8月2023日8：00-2日8：023年8月5023日17：30，日17逾期不再补报。

2、报名需录入2、报的信息。考生学的信息习（或工作）经习（或历应按照年月顺历应按序从高中（或中序从高专）阶段开始填专）阶写直至报名时（写直至时间应前后衔接时间应，不能中断，待，不能业在家也要据实业在家填写）。上传本填写）人电子照片（近人电子期免冠正面证件期免冠照，jpg格式照，j，尺寸为295×413像素，大413小20-100小20kb），并提供kb）有效通讯方式。

3、有关要求

(1) 报考人(1)员填写的信息必员填写须与本人实际情须与本况、报考条件和况、报所报考的岗位要所报考求相一致。机关求相一、事业单位在职、事业在编人员应在《在编人报名登记表》中报名登如实填写在职工如实填作情况。因网上作情况报名提交的材料报名提不真实、不完整不真实或错误，造成网或错误上资格审查及后上资格续资格审查不通续资格过等后果的，由过等后报考者自行承担报考者责任。报考者填责任。写虚假信息资料写虚假的，一经查实，的，一取消考试、聘用取消考等资格。

(2) 每位报(2)考人员限报一个考人员岗位，并须使用岗位，本人有效居民身本人有份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

报考人员报名后报考人至 8月6日1至 86:00前可随6:0时登录萧县人事时登录考试网上报名系考试网统查询是否通过统查询资格审查。通过资格审资格审查的，不资格审得改报其他岗位；尚未审查或未通尚未审过资格审查的，过资格在 8月6日1在 86：00前可以6：0改报其他岗位。

网上审查结果不网上审作为确定符合岗作为确位条件的最终依位条件据，资格审查贯据，资穿招聘工作全过穿招聘程。对与报名资程。对格条件不符的人格条件员，一经发现，员，一即予取消资格，即予取并视情节给予相并视情应处理。

（三）报名确认

通过资格审查的通过资报考人员即可登报考人录萧县人事考试录萧县网上报名系统缴网上报纳笔试费用,进纳笔试行报名确认。缴行报名费截止日期为费截止8月7日12：8月700前（逾期未00前缴费的视为自行缴费的放弃），根据安放弃）徽省财政厅、安徽省财徽省物价局财综〔2013〕2568号文件256规定，按每人每规定，科45元标准收科45取笔试费用,共取笔试90元。

享受国家最低生享受国活保障金城镇家活保障庭和农村特困家庭和农庭的报考人员，庭的报可以享受减免统可以享考笔试费用的政考笔试策。此类人员报策。此名后，先实行网名后，上确认和网上缴上确认费。2023年费。28月8日,将报8月8名资格审查表和名资格所需证明材料送所需证至萧县人事考试至萧县中心，并据此办中心，理笔试减免费用理笔试手续。办理减免手续。手续时，报考人手续时员应携带以下证员应携明材料：享受国明材料家最低生活保障家最低金城镇家庭的报金城镇考人员，应提供考人员低保证原件和复低保证印件；农村特困家庭的农村特报考人员，应提报考人供特困家庭基本供特困情况档案卡原件情况档和复印件。上述和复印人员均须同时提人员均供户口簿等证明材料。

应聘同一岗位的应聘同人员，其报考人人员，数与岗位招聘计数与岗划数的比例达不划数的到3:1的，取到3:消或相应核减该消或相岗位招聘计划数岗位招。被取消招聘岗。被取位的报考人员，位的报可于8月8日0可于88：00-128：0:00改报其他:00符合条件的岗位。

（四）笔试

1、笔试采取闭1、笔卷形式进行，笔卷形式试科目为《教育试科目综合知识》和《综合知专业知识》。《专业知教育综合知识》教育综主要内容为教育主要内学、心理学、教学、心材教法、教育法材教法律法规和师德师律法规风建设等相关知风建设识，满分120识，满分，时间为90分，时分钟。《专业知分钟。识》主要内容为识》主学前教育专业知学前教识，满分120识，满分，时间为90分，时分钟。

2、通过资格审2、通查并成功网上缴查并成费的报考人员可费的报于8月11日至于8月 8月 12 8月日登陆萧县人事日登陆考试网上报名系考试网统自行下载并打统自行印《准考证》。印《准笔试的时间、地笔试的点详见《准考证》。

3、笔试成绩计3、笔算：《教育综合算：《知识》、《专业知识》知识》按5：5知识》合成计算为合成合成计笔试成绩（保留笔试成到小数点后两位到小数）。然后按招聘）。然岗位从高分到低岗位从分进行排序。设分进行定笔试合成成绩定笔试最低合格分数线最低合为60分，达不为60到最低合格分数到最低线的，取消进入线的，下一环节资格。

4、笔试成绩公布

笔试成绩在萧县人民政府网公布。

上述报考招聘岗上述报位的“服务基层位的“项目”人员，按项目”规定执行加分政规定执策。该政策适用策。该于经我省统一组于经我织选拔、服务期织选拔满、考核合格以满、考上等次的“服务上等次基层项目”人员基层项，以及中央和外，以及省组织选拔、服省组织务期满、考核合务期满格的安徽籍“服格的安务基层项目”人务基层员。上述人员于员。上2023年8 202月15日上午0月158:30-118:3:30期间携带:30相关证书到萧县相关证人力资源和社会人力资保障局事业单位保障局人事管理股（地人事管址：萧县政务中址：萧心B座14楼1心B座441 联系电441话）申报加分事话）申宜。

大学生“村官”大学生应提供由省级组应提供织部门出具的大织部门学生村官服务证学生村书原件和复印件；“特岗教师”应“特岗提供由省级教育提供由主管部门出具的主管部农村义务教育阶农村义段学校教师特设段学校岗位计划教师服岗位计务证书原件和复印件；“三支一扶”人“三支员应提供由全国员应提“三支一扶”工“三支作协调管理办公作协调室监制、省级“室监制三支一扶”工作三支一协调管理机构出协调管具的高校毕业生具的高“三支一扶”服“三支务证书原件和复务证书印件；大学生服务西部大学生志愿者应提供由志愿者共青团中央统一共青团制作的服务证和制作的大学生志愿服务大学生西部计划鉴定表西部计原件和复印件（原件和服务期须满两年服务期及以上）。

对经审核符合加对经审分条件的人员，分条件在相关网站向社在相关会公示5天，公会公示示无异议的，按示无异规定程序将其笔规定程试成绩每门各增加2分。

（五）资格复审

资格复审对象为资格复拟入围专业测试拟入围人员，该名单由人员，萧县人民政府网萧县人站公布。根据报站公布考人员的笔试合考人员成成绩，分岗位成成绩从高分到低分按从高分岗位招聘计划数岗位招的3:1比例确的3:定进入专业测试定进入人员，最后一名人员，如有多位报考人如有多员成绩相同，则员成绩一并进入。如达一并进不到比例，则按不到比照实际人数确定照实际进入专业测试。

参加专业测试人参加专员须在规定的时员须在间内到指定地点间内到接受现场资格复接受现审，同时提供招审，同聘公告中规定的聘公告符合报考资格条符合报件要求的相关证件要求件证明材料。对件证明照应聘人员网上照应聘报名时提供的照报名时片与信息进行审片与信核，凡与报考资核，凡格条件要求不符格条件或不能按规定提或不能供证件材料的，供证件取消其参加专业取消其测试资格，由此测试资出现人选缺额的出现人，在规定时间内，在规按笔试合成成绩按笔试从高分到低分，从高分依次等额递补（依次等递补人员最后一递补人名如有多位报考名如有人员成绩相同，人员成并列进入）。

具体资格复审时具体资间、地点和相关间、地要求等事宜由萧要求等县人民政府网另县人民行通知。

关于资格复审时关于资提交材料。报考提交材人员应提供本人人员应有效居民身份证有效居、毕业证、幼儿、毕业园教师资格证原园教师件及复印件，近件及复期同版一寸彩色期同版免冠正面照片2免冠正张和报名资格审张和报查表等材料。属查表等机关、事业单位机关、在编人员报名的在编人，须同时提供用，须同人单位及主管部人单位门同意报考的介门同意绍信。岗位要求绍信。限制户籍条件的限制户，须同时提供户，须同口本原件及复印口本原件。

资格复审合格的资格复报考人员，按规报考人定登陆萧县人事定登陆考试网上报名系考试网统办理专业测试统办理缴费并下载打印缴费并专业测试通知书。

（六）专业测试

1、专业测试人1、专选的确定：依据选的确合成笔试成绩分合成笔岗位从高分到低岗位从分排出名次，并分排出在笔试达线人员在笔试中分岗位按3：中分岗1比例确定入围1比例专业测试人选，专业测不足规定比例的不足规按实际人数确定按实际。最后一名如有。最后多位报考人员成多位报绩相同，则一并绩相同确定为参加专业测试人选。

2、专业测试的2、专方式：采取无生方式：上课的方式进行上课的，主要考察应聘，主要人员的教育教学人员的水平和综合素质水平和能力等，满分为100分。

3、若某岗位实3、若际进入专业测试际进入人员少于或等于人员少该岗位招聘计划该岗位数的，则设定该数的，岗位专业测试成岗位专绩65分为最低绩65控制分数线，专控制分业测试成绩未达业测试到65分者，不到65得入围体检、考察程序。

4、专业测试时4、专间地点详见专业间地点测试通知书。

5、最终考试成绩的合成

按合成笔试成绩÷1.2×60%与专业测试成绩×40%相加计算40%为最终的考试总为最终成绩，并按拟聘成绩，岗位从高分到低岗位从分进行排序（上分进行述成绩以百分制述成绩计算，计算时保计算，留到小数点后两留到小位）。

最终考试总成绩最终考相同的，合成笔相同的试成绩得分高者优先；合成笔试成绩仍合成笔然相同的，以《然相同专业知识》得分专业知高者优先。（若高者优考生各科目成绩考生各均相同，则采取均相同加试的方法，加加试的试方案另行公布试方案）

（七）体检和考察

依照考试总成绩依照考按拟聘岗位从高按拟聘分到低分的排列分到低顺序，根据拟聘顺序，人数按1：1比人数按例确定体检和考例确定察对象。萧县教察对象育体育局对拟参育体育加体检、考察人加体检员按规定要求组员按规织统一体检及考织统一察。体检工作按察。体照人力资源社会照人力保障部、国家卫保障部生计生委、国家生计生公务员局《关于公务员修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源和社会保力资源障厅、省卫生厅障厅、《关于进一步规《关于范全省事业单位范全省公开招聘人员体公开招检工作的通知》检工作（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检工作结束后体检工，由医院出具“，由医合格”或“不合合格”格”的结论性意格”的见，并加盖单位见，并体检专用公章。

考察工作内容主考察工要包括应聘者的要包括思想政治表现、思想政道德品质、业务道德品能力、工作实绩能力、(学业成绩)以(学业及是否需要回避及是否等方面的情况，等方面同时要核实考察同时要对象是否符合规对象是定的报考资格条定的报件，提供的报考件，提信息和相关材料信息和是否真实、准确是否真。考察应当由两。考察人以上组成考察人以上组，考察中广泛组，考听取意见并查阅听取意相关档案资料，相关档做到全面、客观做到全、公正，并据实、公正写出考察材料。写出考对体检、考察出对体检现缺额的，在同现缺额岗位报考人员中岗位报，按最终考试总，按最成绩从高分到低成绩从分依次等额递补分依次，每一环节各可，每一递补不超过一次递补不。拟聘用人员名。拟聘单一经公示，不单一经再递补。

（八）公示和签约聘用

拟聘用人员名单拟聘用面向社会公示7面向社天。拟聘用人员天。拟名单一经公示，名单一不再递补。经公不再递示无异议或公示示无异结果不影响聘用结果不的，由招聘单位的，由主管部门按照规主管部定将有关材料报定将有送萧县人力资源送萧县和社会保障局办和社会理有关聘用报批理有关手续。对违反公手续。开招聘规定的报开招聘考人员，取消其考人员聘用资格。

根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管（国务院令第6（国务52号）规定，52号招聘单位须与受招聘单聘人员签订事业聘人员单位聘用合同（单位聘最低服务期为5最低服年），确立人事年），关系。聘用人员关系。待遇按有关规定待遇按执行。事业单位执行。新进人员按规定新进人实行试用期制度实行试，试用期包括在，试用聘用合同期限内聘用合。

五、其他事宜

萧县纪委监委对萧县纪本次招聘工作全本次招程监督，对在招程监督聘工作中弄虚作聘工作假、徇私舞弊者假、徇，依据《事业单，依据位公开招聘违纪位公开违规行为处理规违规行定》（皖人社发〔2017〕63号）追究责任，严肃处理。

本次招聘工作的本次招专业测试、体检专业测、考察时间安排、考察等相关信息，将等相关陆续在萧县人民陆续在政府网进行发布政府网，报考人员请及，报考时登录上述网站时登录查询相关信息。

招聘单位：萧县各公办幼儿园

工作地点：萧县

联系人：咨询发布/刷新时间：2023-07-28 08:54 离过期还有：-560天-10时-12分

如感兴趣，请点击此按钮查看联系方式。

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