职位一 知名电职位一商 商城纯在线商 商打字客服

工作内容：

知名电商商城售知名电后客服，主要负后客服责用户购买商品责用户后的售后问题，后的售质量问题，退换质量问货等，纯打字回货等，复，无销售性质。

基础要求：

年龄满20周岁，高中/中专及以上学历中专及，打字速度每分，打字钟50字以上，男女不限；

班制及薪资待遇班制及，8小时排班制，8小，月休8天

综合薪资：3500-5500（底薪＋绩效＋夜补+专项奖）

其他福利：

提供公寓式宿舍提供公：空调、热水器：空调、独卫、阳台。

工作地点：市区利群时代

电话联系：16电话联655777665540（微信同步）

职位二 宝妈长白班一对一售后客服

工作内容：

负责处理电商平负责处台客户购物过程台客户中的售后问题（中的售退换货，质量问退换货题等），外呼一题等）线未解决问题，线未解进行二次跟进，进行二月休6-8天，月休6业务简单。

基础要求：

年龄满20周岁，高中/中专及以上学历中专及，打字速度每分，打字钟30字左右，男女不限。

班制及薪资待遇：

班次一：朝九晚六

班次二：中午1班次二2-晚9点（出2-晚勤每次补贴30元）

综合薪资：4000-6000（底薪＋绩效＋夜补＋专项奖）

其他福利：

提供公寓式宿舍提供公：空调、热水器：空调、独卫、阳台。

工作地点：市区利群时代

电话联系：16电话联655777665540（微信同步）

职位三 市区电商审核判责仲裁岗位

工作内容：知名工作内电商平台全类目电商平的售后问题，进的售后行一对一回访跟行一对进，根据用户或进，根商家提供的凭证商家提外呼确认进行责任判定。

基础要求：

年龄满20周岁年龄满，大专及以上学，大专历，打字速度每历，打分钟30字左右分钟3，男女不限。

班制及薪资待遇：

班次一：朝九晚六

班次二：中午1班次二2-晚9点（出2-晚勤每次补贴30元）

薪资待遇：基本薪资待工资3200+工资31000KPI100绩效（具体0.绩效（6-1.2系数）+专项奖金=综合4000-5000元

其他福利：

提供公寓式宿舍提供公：空调、热水器：空调、独卫、阳台。

工作地点：市区利群时代

电话联系：16电话联655777665540（微信同步）

职位四 热线接听基础客服 
工作内容：一对工作内一接听抖音平台一接听用户电话处理售用户电后问题，根据系后问题统权限记录反馈统权限即可，超级简单即可，。

基础要求：

年龄满20周岁年龄满，大专及以上学，大专历，打字速度每历，打分钟30字左右分钟3，男女不限。

班制及薪资待遇：

班次：8天排休制，8-24排班制；月休8天。

薪资待遇：前三薪资待个月保底收入4个月保000+（3200000底薪+8000底0最低绩效）+班补

其他福利：

提供公寓式宿舍提供公：空调、热水器：空调、独卫、阳台。

工作地点：市区利群时代

电话联系：16电话联655777665540（微信同步）

岗位五 信用卡账单提醒专员

岗位职责：用户岗位职信用卡账单逾期信用卡1个月内，通过1个月外呼提醒用户尽外呼提快还款，避免影响征信

工作时间：朝九晚七

岗位职责：用户岗位职信用卡账单逾期信用卡1个月内，通过1个月外呼提醒用户尽外呼提快还款，避免影快还款响征信工作时间响征信。

要求：18-3要求：5岁左右，学历5岁左不限，打字速度不限，每分钟30字，每分钟沟通表达良好。

薪资：4000薪资：-15000左-15右。业务简单！右。业晋升空间大，补晋升空贴多，福利好！

其他福利：

提供公寓式宿舍提供公：空调、热水器：空调、独卫、阳台。

工作地点：高新区

电话联系：16电话联655777665540（微信同步）

岗位六 知名网约车基础工单售后服务
主要负责：进线主要负查询过往行驶路查询过线记录，导航指线记录引路线堵车反馈引路线，抢单失败后进，抢单线咨询规则，等线咨询业务得处理（该业务得条线更加智能化条线更：系统具备解决：系统话术，新员工易话术，上手，涉及加急、升级等案件  有专门升级回电处理专员）
班次：早8-晚班次：10点（偶尔涉10点及晚上11点 12点）
月休：做六休一（排班制）
薪资：底薪+绩薪资：效（上线前三个效（上月保底4000月保底，后期计件综合，后期4000-7000元）
培训：8天/50元每天（培训通过奖励200元）
要求：20周岁要求：以上，学历不限以上，，有客服经验优，有客先 （沟通表达先 （能力较好）

其他福利：

提供公寓式宿舍提供公：空调、热水器：空调、独卫、阳台。

工作地点：高新区

电话联系：16电话联655777665540（微信同步）

1.公寓型员工宿舍，拎包即可入住

2.提供住宿，2.提健身房，图书馆健身房等免费娱乐设施

3.公司倾向内部晋升，发展空间大

4.新员工岗前4.新带薪资培训（经带薪资验不限）

5.完善的晋升5.完体制--质检-体制--培训--组长-培训--主管--项--主目经理等

6.专业方向的人才培养：质检数据/培训等

7.所有岗位均7.所从员工内部竞聘从员工完整的管理层培养体系