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重磅招聘！浙大一院宿州分院招聘工作人员 |
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见下图 |
为建成学科齐全为建成、技术领先的重、技术要区域医疗中心要区域，浙江大学医学，浙江院附属第一医院院附属宿州分院（简称宿州分浙大一院宿州分浙大一院）按照“学科院）按建设、人才队伍建设、、运营管理”需、运营求，现将浙大一求，现院宿州分院20院宿州24年公开招聘24年工作人员有关事工作人项公告如下：
一、招聘原则
(一）坚持面向社会、公开招聘。
(二）坚持民主公平、择优聘用。
(三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
本次面 向社会公开招聘向社会工作人员277工作人名，具体岗位及名，具条件见附件。图片
三、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件。
1.拥护党的基1.拥本路线和方针政本路线策，具有良好的策，具思想素质和政治思想素素质。
2.热爱医疗卫2.热生事业，品行端生事业正，无违法违纪正，无记录,服从安排记录,，具有较强的组织纪律观念。
3.具备岗位所3.具需的学历、专业需的学或技术资格条件。
4.身心健康，4.身体检结果具备胜体检结任岗位要求的身体健康条件。
（二）具有下列（二）情形之一的，不情形之得报考。
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日2.在制普通高校非2制普通024年应届毕业生；
3.曾因犯罪受3.曾过刑事处罚的人过刑事员和被开除公职的人员;
4.尚未解除党4.尚纪、政纪处分或纪、政正在接受纪律审查的人员;
5.刑事处罚期5.刑限未满或涉嫌违限未满法犯罪正在接受法犯罪司法调查尚未做司法调出结论的人员;
6.在各级公务6.在员考录和事业、员考录国有企业单位公国有企开招聘中被认定开招聘有舞弊等严重违有舞弊反纪律尚在停考反纪律期内的人员;
7.按照国家、7.按省有关规定，尚省有关在最低服务年限在最低内的机关、事业内的机单位正式在编工作人员；
8.现役军人，尚在试用期的公务员;
9.法律法规规9.法定不得报考的其定不得它情形的人员。
（三）其他条件。
1.学历：具有1.学普通高等院校本普通高科学历，“全日科学历制”不包括成人制”不高考、自考、网高考、络教育、在职教络教育育、对口单招。
2.年龄：282.年周岁及以下指1周岁及995年6月1995日及以后出生，日及以其他以此类推。
3.医生具有执3.医业医师资格证书业医师，护士具有执业护士资格证。
4.工作经历时4.工间截止日期为2间截止024年6月1024日。进修、培训日。进、实习等不视为工作经历。
四、招聘程序
（一）发布公告。
在宿州 市人才集团有限市人才公司官网、宿州公司官市卫生健康委员市卫生会官网等平台发会官网布招聘公告、公布招聘布招聘岗位、报布招聘名条件及招聘方名条件式方法等。
（二）报名与资格审查确认。
1.网络报名时1.网间和方式。符合间和方招聘条件人员，招聘条通过宿州市人才通过宿集团官网在线报集团官名（https名（h://www.szsrcjt.com/recruitrec）。报名时间为）。报2024年6月20222日09:022日0至2024年0至27月1日15:7月100。报考人员00。登录宿州市人才登录宿集团官网进行报集团官名，填写《报名名，填资格审查表》，资格审上传本人电子照上传本片（近期免冠正片（近面证件照，jp面证件g格式，尺寸为295×413像素），413并提供有效通信并提供方式。报考人员方式。填写的信息必须填写的与本人实际情况与本人、报考条件和所、报考报考的岗位要求报考的相一致。每位报相一致考人员限报一个考人员岗位，并须使用岗位，本人有效居民身本人有份证和准考证进份证和行报名和参加考试。
2.资格审查。2.资按照规定的报考按照规条件和岗位具体条件和要求，对报考人要求，员的资格进行审员的资查。资格审查结查。资果不作为确定符果不作合岗位条件的最合岗位终依据，资格审终依据查贯穿招聘工作查贯穿全过程。凡在招全过程聘工作各个环节聘工作中发现报考者不中发现符合岗位条件要符合岗求或弄虚作假等求或弄问题的，一经查问题的实，将立即取消实，将考试、聘用资格考试、。
3.报名确认。3.报报考者可于7月报考者1日15:001日1前随时登录ht前随时tps://www.szswwwrcjt.corcjm查询资格审查m查询结果。并于7月结果。1日16:001日1前登录宿州市人前登录才集团官网（https://www.szswwwrcjt.corcjm）按规定缴纳m）按笔试考试费用（笔试考逾期未缴费的视逾期未为自行放弃）。为自行为确保新进人员为确保质量，确认报考质量，人数与岗位招聘人数与计划数的比例达计划数不到2:1的，不到2取消或相应核减取消或该岗位招聘计划该岗位数。被取消招聘数。被岗位的报考人员岗位的，可在规定时间，可在内改报其他符合条件的岗位。
（三）笔试。
（1）医师、医（1）技岗位：《医学技岗位基础知识》
（2）护理岗位（2）：《护理学基础：《护知识》、《临床护理知识》
（3）药学类岗位：《药学基础知识》
（4）行政岗位：《公共基础知识》
笔试满 分为100分，分为1最低控制合格分最低控数线60分。考数线6生依照报名网站生依照后台通知从报名后台通网站下载打印准网站下考证，按准考证考证，上指定的时间、上指定地点，携带准考地点，证和本人有效居证和本民身份证参加笔民身份试。
（四）资格复审。
面试前 ，招聘单位对面，招聘试人选进行资格复审。
复审材料要求：复审材本人有效身份证本人有件（原件，复印件（原件），岗位要求件），的毕业证、学位的毕业证（原件，复印证（原件），学信网打件），印的《教育部学印的《历证书电子注册历证书备案表》或《学备案表历认证报告》，历认证护理岗位人员须护理岗提供护士执业证提供护（原件，复印件（原件），医师岗位须），医提供执业医师资提供执格证书（原件，格证书复印件）,聘书复印件或其他可以证明或其他工作经历的材料工作经等职位要求的相等职位关证书。所有应关证书聘人员还须提供聘人员岗位要求的其他岗位要证书原件和复印件。
（五）面试。
面试主 要考察应聘人员要考察的专业素养、协的专业调应变、语言表调应变达能力和其他综达能力合素质，面试满合素质分为100分，分为1最低控制合格分最低控数线60分。
面试人 选根据招聘岗位选根据计划人数，按不计划人低于1:2的比低于1例分别在同一招例分别聘岗位依考生笔聘岗位试成绩从高到低试成绩确定。不足规定确定。比例的按实际人比例的数确定。最后一数确定名如有多名报考名如有者笔试成绩相同者笔试的，一并确定为面试人选。
面试具 体时间、地点在体时间报名网站另行通知。
综合成绩计算方式：
笔试成 绩、面试成绩按绩、面4:6的权重比4:6例合成考试综合例合成成绩，分值均按成绩，四舍五入之后保四舍五留小数点后两位留小数数，并从高分到数，并低分排序，综合低分排成绩相同的按笔成绩相试成绩排序。综试成绩合成绩最低控制合成绩合格分数线60分。
五、体检与考察
（一）体检。按（一）照合格的综合成照合格绩从高分到低分绩从高顺序，按岗位数顺序，1:1的比例确1:1定体检人员名单定体检。综合成绩相同。综合的按合格的笔试的按合成绩从高分到低成绩从分筛选进入体检分筛选。体检工作按照。体检人力资源社会保人力资障部、国家公务障部、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开选聘人员体检开选聘工作的通知》（工作的皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
因体检 不合格缺额，同不合格职位内按合格的职位内考试综合成绩高考试综低依次递补。
（二）考察。体（二）检合格者，进入检合格考察程序。考察考察程工作按照德才兼工作按备的标准，全面备的标了解被考察对象了解被的政治思想、道的政治德品行、遵纪守德品行法、学习和工作法、学表现等。并对考表现等察对象的资格条察对象件进一步复审。件进一如报考者所提供如报考的相关资料和信的相关息不真实，或本息不真人不适合招聘专人不适业岗位工作要求业岗位的，则取消其聘的，则用资格。
六、公示和聘用
根据成绩、体检根据成结果和考察情况结果和，确定拟聘用人，确定员，拟聘用人员员，拟名单将在宿州市名单将人才集团官网、人才集宿州市卫健委网宿州市站公示7天。公站公示示期间如有异议示期间，一经查实，确，一经属不符合聘用条属不符件的，将不予聘件的，用。因资格复审用。因、体检、考察不、体检合格及个人自动合格及放弃造成的岗位放弃造空缺，从报考该空缺，岗位的人员中按岗位的照综合成绩由高照综合分到低分依次等分到低额递补各一次。
公示结 果无异议或不影果无异响聘用的，经研响聘用究确定为正式聘究确定用人员，签订劳动合同。图片
七、有关事宜
招聘工作接受纪招聘工检监察机关和社检监察会各界的监督，会各界对违反考试、聘对违反用工作纪律的考用工作生和工作人员，生和工视情节轻重，按视情节有关规定给予严有关规肃处理。
有关 招聘政策及考务招聘政、体检、考察等、体检后续信息，请考后续信生及时登陆宿州生及时市人才集团有限市人才公司官网查询、公司官查阅。本次招聘查阅。不指定考试辅导不指定用书，不举办也用书，不委托任何机构不委托举办考试培训班举办考。
本 《公告》由浙大《公告一院宿州分院负责解释。
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