一、岗位要求:
1.负责员工招1.负聘、培训等人力聘、培资源工作,为公资源工司提供充足的人司提供力支持;
2.负责员工关2.负系管理,维护公系管理司形象和员工权益;
3.协助人才发3.协展工作,进行组展工作织能力诊断及人织能力才盘点,制定人才盘点才培养体系;
4.完成上级安4.完排的其他行政管排的其理工作。
二、任职要求:
1.大专及以上1.大学历,人力资源学历,管理相关专业优先;
2.2年以上人2.2力资源招聘工作力资源经验,熟练运用经验,各种招聘工具,各种招了解劳动法;
3.客服行业从业经验优先;
4.稳重细心有4.稳担当,乐观积极担当,向上,自驱力强向上,,较强的学习能,较强力和沟通协调能力。
三、薪资待遇:
底薪3000+底薪3300满勤+绩300效+提成 综合薪资5k-8k。大小休。
工作时间自由,可长白班/两班制。试用期两班制1个月,有意向1个月请直接电话联系!!