安徽宿州技师学安徽宿院公开招聘编外院公开工作人员公告

为适应学院教育为适应事业发展需要，事业发进一步优化师资进一步队伍结构，根据队伍结学院专业建设和学院专管理团队的实际管理团需要，特面向社需要，会公开招聘编外会公开工作人员34名工作人，现将有关事项，现将公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划和程序

按照报名与资格按照报审查、笔试、面审查、试、体检、考察试、体和签订聘用合同和签订等程序进行，本等程序次招聘工作由宿次招聘州市人才集团有州市人限公司组织实施限公司。

三、基本条件及岗位资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人1.具民共和国国籍，民共和拥护中华人民共拥护中和国宪法，具有和国宪良好的思想政治良好的素质和道德品质；

2.具有正确的政治立场和政治态度；

3.遵纪守法，3.遵诚实守信，品行诚实守端正，人格健全；

4.安心在应聘4.安岗位工作，有较岗位工强的事业心和责任感；

5.具有胜任应5.具聘岗位需要的相聘岗位关专业知识(含关专业科学素质)和能科学素力素质；

6.五官、体形6.五端正，无残疾，端正，无明显生理缺陷无明显及特征，无纹身及特征，无肢体功能障碍；

7.同等条件下7.同，有教师资格证，有教者（高中或中职者（高教师资格证）和教师资教学经验者优先；

8.年龄在358.年周岁及以下（1周岁及990年1月1990日及以后出生）日及以，车间指导教师，车间岗位（岗位代码岗位（020-024020）年龄可放宽至）年龄45周岁（1945周80年1月1日80年及以后出生）；

9.具有报考岗9.具位相关高级职称位相关无需笔试，直接面试；

10.具有岗位要求的其他条件。

（二）具有下列（二）情形之一的，不情形之得报考。

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校应届毕业生；

3.曾因犯罪受3.曾过刑事处罚的人过刑事员和被开除公职的人员；

4.尚未解除党4.尚纪、政纪处分或纪、政正在接受纪律审查的人员；

5.刑事处罚期5.刑限未满或涉嫌违限未满法犯罪正在接受法犯罪司法调查尚未作司法调出结论的人员；

6.现役军人，尚在试用期的公务员；

7.按照国家、7.按省有关规定，尚省有关在最低服务年限在最低内的机关、事业内的机单位正式在编工作人员；

8.在各级公务8.在员考录和事业、员考录国有企业单位公国有企开招聘中被认定开招聘有舞弊等严重违有舞弊反纪律尚在停考反纪律期内的人员；

9.招聘岗位聘9.招用后即构成回避用后即关系的人员；

10.法律法规10.规定不得报考的规定不其他情形的人员。

（三）岗位资格条件【获取岗位资格条获取岗件请添加客服微件请添信：szxxw007】

四、报名和资格初审

本次报名采取网上报名的方式。

报名时间：20报名时25年1月2725年日下午17:3日下午0至2025年0至22月8日下午12月85:00截止。

报名流程：

1.网上报名：1.网报考人员登录宿报考人州市人才集团有州市人限公司网上报名限公司系统进行报名（https://www.szsrcjt.com/recruitrec），填写《招聘），填报名表》，上传报名表本人电子照片及本人电相关材料。每位相关材报考人员限报一报考人个岗位，并须使个岗位用本人有效居民用本人身份证和准考证身份证进行报名和参加进行报考试。凡与报考考试。资格条件要求不资格条符或不能按规定符或不提供证件材料的提供证，取消其报考资格。

2.查询报名初2.查审结果：报考人审结果员报名后，20员报名25年2月8日25年15：00前可15：登录报名网站查登录报询是否通过了资询是否格审查。按照规格审查定的报考条件和定的报岗位具体要求，岗位具对报考人员的资格进行审查。

3.网上缴费：3.网报考者可于2月报考者8日15:008日1前随时登录（h前随时ttps://www.szsrcjt.com/recruitrec）查询资格审查）查询结果。通过资格结果。审查的报考人员审查的，应于2025年  2月  8  日17：30前日17登录报名网站按登录报规定缴纳报名费规定缴用（逾期未缴费用（逾的视为自行放弃）。

4.打印准考证4.打：考生依照报名：考生网站后台通知从网站后报名网站下载打报名网印准考证，按准印准考考证上指定的时考证上间、地点，携带间、地准考证和本人有准考证效居民身份证参效居民加笔试。准考证加笔试打印通道开启后打印通，不再接受退费，不再申请。

5.资格复审：5.资面试入围人员需面试入要进行资格复审要进行，报考人员须在，报考规定的时间内现规定的场提交报名资格场提交证明材料：《招证明材聘报名表》、本聘报名人有效身份证件人有效（原件，复印件（原件）、毕业证和学）、毕士学位证书（原士学位件，复印件）、件，复本科及以上学历本科及需提供学信网打需提供印的《教育部学印的《历证书电子注册历证书备案表》或《学备案表历认证报告》、历认证符合年龄放宽条符合年件的考生另需提件的考供奖项或专业高供奖项级技术职称的有级技术效证件（原件，效证件复印件）、相关复印件资质证书（原件资质证，复印件）及近，复印期一寸白底免冠期一寸照片4张，考生照片4资格复审时交验资格复的材料应与网上的材料报名时提交材料报名时相符。

6.资格复审的6.资时间、地点：以时间、网站通知为准，网站通若未在规定的时若未在间进行资格复审间进行，视为自动放弃，视为本次考试，将按本次考照进入面试人数照进入在笔试成绩从高在笔试分到低分依次递分到低补。

报名费用：100元/人

咨询电话：【见下方】

资格审查：资格资格审审查结果不作为审查结确定符合岗位条确定符件的最终依据，件的最资格审查贯穿招资格审聘工作全过程，聘工作报考人员提交的报考人报考信息应当真报考信实、准确。对伪实、准造、变造有关证造、变件、材料、信息件、材，骗取考试资格，骗取的，将按有关法的，将律法规给予处罚律法规并随时取消其考并随时试资格。凡在招试资格聘工作各个环节聘工作中发现报考者不中发现符合岗位条件要符合岗求或弄虚作假等求或弄问题的，一经查问题的实，将立即取消实，将考试、聘用资格。

五、考试

为确保人员质量为确保，应聘该岗位的，应聘人员，其报考人人员，数与岗位招聘人数与岗数的比例应不低数的比于3:1，其中于3:020-024020岗报考人数与岗岗报考位招聘人数的比位招聘例应不低于2:例应不1。对应聘人员1。对资格条件进行审资格条查，确定参加笔查，确试人选，发放准试人选考证，考生凭准考证，考证和第二代身考证和份证参加考试，份证参具体准考证领取具体准及考试时间另行及考试通知。考试采取通知。笔试、面试相结笔试、合的方式进行，合的方先笔试后面试。

（一）笔试（试（一）卷成绩100分卷成绩，占总成绩的50％）

1.笔试内容：

笔试主要内容为笔试主：政治、经济、：政治文化、科技、人文化、文常识、行测和文常识材料写作等，实材料写行闭卷考试，笔行闭卷试单科满分为1试单科00分。本次考00分试不指定考试辅试不指导用书，招聘单导用书位不举办也不委位不举托任何机构举办托任何考试辅导培训班考试辅。为确保新进人。为确员素质，设定笔员素质试最低控制合格试最低分数线，笔试成分数线绩达到60分的绩达到应聘人员，方可进入下一轮。

2.笔试时间、地点在网站另行通知。

（二）面试（成（二）绩100分，占绩10总成绩的50％）

1.笔试阅卷结1.笔束后，笔试成绩束后，将在宿州市人才将在宿集团有限公司网集团有站（https://www.szsrcjt.com/recruitrec）进行公示。根）进行据招考计划数1据招考：3的比例按考：3的生笔试成绩从高生笔试分到低分确定面分到低试入围人选，其试入围中020-02中024岗按1：2的4岗按比例（如进入面比例（试人数不满足该试人数比例，则按实际比例，人数为准）。最人数为后一名如有多名后一名考生笔试成绩相考生笔同的，一并确定同的，为面试人选。面为面试试采取结构化面试采取试的方法进行，试的方主要考察应聘人主要考员的基本素养和员的基专业素质，面试专业素满分为100分满分为。面试设定最低。面试分数线60分，分数线未达到最低分数未达到线的考生，不予线的考进入体检和考察进入体环节。

2.面试时间、地点在网站另行通知。

（三）考试总成绩

考生考试总成绩考生考以百分计。计算以百分考生考试总成绩考生考时，按照笔试和时，按面试成绩所占比面试成例先折合后再进例先折行汇总，保留小行汇总数点后两位，总数点后成绩将在宿州市成绩将人才集团有限公人才集司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。

六、体检

面试结束后，按面试结照招聘名额1：照招聘1比例由高分到1比例低分确定体检人低分确员。如总成绩出员。如现并列，按面试现并列成绩从高分到低成绩从分确定进入体检分确定人员，体检标准人员，按照相关要求执按照相行。缺检或体检行。缺不合格者取消进不合格入下一环节资格入下一，按考试总成绩，按考从高分到低分依次等额递补。

七、考察

由宿州市人才集由宿州团有限公司组织团有限对体检合格者进对体检行考察，考察合行考察格者即列入拟聘用人员名单。

八、公示

确定拟聘用人员确定拟，在宿州市人才，在宿集团有限公司网集团有站（https站（h://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。

九、签约聘用

经公示无影响使经公示用问题的应聘人用问题员，与相关单位员，与签订劳动合同，签订劳派遣至安徽宿州派遣至技师学院工作，技师学接受用人单位和接受用用工单位共同管用工单理。拟聘用人员理。拟应在规定时间内应在规到聘用单位报到到聘用，逾期不报到的，逾期视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的岗位出，从总成绩高分，从总到低分依次递补。

新聘人员按规定新聘人实行试用期制度实行试，试用期为1个，试用月。试用期内考月。试核合格的，按期核合格转为正式员工，转为正每月工资为基本每月工工资+课时费并工资+缴纳社保“五险”。试用期内考核。试用不合格的，取消不合格聘用，解除劳动聘用，合同。在聘用期合同。内违纪违法的、内违纪不胜任工作的或不胜任严重违反管理制严重违度的予以解聘，度的予人员缺额可按总人员缺成绩排名依次递成绩排补或重新招录。补或重资格审查通过人资格审员可进入公司人员可进才库，后期如出才库，现岗位短缺，人现岗位员缺额可从中择员缺额优录用。

十、纪律与监督

凡弄虚作假、违凡弄虚反考试、聘用工反考试作纪律的或通过作纪律资格审查、考试资格审但实际情况与招但实际聘条件规定不符聘条件的，一经查实，的，一即取消其考试、即取消聘用资格。对违聘用资反公开招聘纪律反公开的工作人员，按的工作有关规定给予严有关规肃处理。

在聘用期内严重在聘用违纪违法、不胜违纪违任工作的或严重任工作违反用工单位或违反用用人单位管理制用人单度的予以解聘。

十一、其他事项

此次招聘工作最此次招终解释权归宿州终解释市人才集团有限公司所有。

               宿州市人才集团有限公司

               2025年1月27日