萧县中医院面向萧县中2025年应届202毕业生校园公开毕业生招聘工作人员的招聘工公告

为加强我县公立为加强医院人才队伍建医院人设，提升全县医设，提疗卫生服务水平疗卫生，根据《事业单，根据位人事管理条例位人事》（国务院令第》（国652号）、《652中共中央组织部  人力资源社会保人力资障部关于进一步障部关做好事业单位公做好事开招聘工作的通开招聘知》（人社部发〔2024〕57号）和《安57号徽省事业单位公徽省事开招聘人员暂行开招聘办法》（皖人社办法》发〔2010〕78号）等文件78号规定，现就萧县规定，中医院面向20中医院25年应届毕业25年生校园公开招聘生校园工作人员有关事工作人项公告如下：

一、招聘原则     

坚持公开、公平坚持公、公正、竞争、、公正择优的原则。

二、招聘计划

本次校园公开招本次校聘工作人员10聘工作名，具体岗位设名，具置及要求详见附置及要件1：《萧县中件1：医院面向202医院面5年应届毕业生5年应校园公开招聘工校园公作人员岗位计划作人员表》。个人自主表》。选择报考岗位，选择报每人限报一个岗每人限位。

三、招聘条件     

（一）具有中华（一）人民共和国国籍人民共，拥护党的路线，拥护、方针、政策，、方针遵守国家宪法和法律；

（二）热爱卫生（二）事业，遵纪守法事业，，无不良行为记，无不录，具有良好的录，具品行及职业道德；

（三）招聘对象（三）：2025年应：20届毕业生（不含届毕业定向生、委培生定向生）。

2023年和2202024年普通高024校毕业生，若仍校毕业未落实工作单位〔须满足以下条件须满足：未与用人单位：未与签订过劳动（聘签订过用）合同或未存用）合在过事实劳动关在过事系，未曾以单位系，未名义参加社会保险〕，其档案关系仍，其档保留在原毕业学保留在校，或保留在各校，或级毕业生就业主级毕业管部门（毕业生管部门就业指导服务中就业指心）、人才交流心）、服务机构和公共服务机就业服务机构的就业服，以及国（境），以及外同期毕业且已外同期完成学历认证但完成学仍未落实工作单仍未落位的人员，可按位的人2025年应届毕业生报名。

2025年毕业202生在报名时可先生在报提供所在院校就提供所业主管部门盖章业主管的《毕业生双向的《毕选择就业推荐表选择就》《毕业生就业》《毕协议书》，但须协议书于2025年7于20月31日前取得月31相应学历学位证书。

（四）岗位计划表中的“35周岁以下”为“1989年4月及以后出生”；

（五）身心健康，能适应岗位要求；

（六）符合招聘（六）岗位所需的其他岗位所资格条件；

（七）有下列情（七）形之一的人员，形之一不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日2、在制普通高校非应制普通届毕业生；

3、现役军人；

4、在经政府人4、在力资源社会保障力资源部门认定具有考部门认试违纪行为且在试违纪停考期内的人员；

5、曾因犯罪受5、曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除公员和曾职的人员、受到职的人党纪政纪处分期党纪政限未满或者正在限未满接受纪律审查的接受纪人员、处于刑事人员、处罚期间或者正处罚期在接受司法调查在接受尚未做出结论的人员；

6、法律法规规6、法定不得参加报考定不得或聘用为事业单或聘用位工作人员的其位工作他情形人员。

四、招聘方式和程序

此次招聘按照发此次招布公告、现场报布公告名与资格审查、名与资测试、体检与考测试、察、公示与聘用等程序进行。

（一）发布公告

在萧县人民政府网“通知公告”栏萧县人民政府    https://www.ahxx.gov.cn/和相关高校网站发布招聘公告。

（二）现场报名与资格审查

本次校园公开招聘采取现场报名方式。

(1)现场报名(1)地址：安徽中医地址：药大学学生处205宣讲厅

(2)现场报名(2)及资格审查时间及资格：2025年5：20月9日（上午9月9日:00-11::0030，下午2:30，00-5:00）

(3)报名所需材料：

应聘人员报名时应聘人须提交《萧县中须提交医院面向202医院面5年应届毕业生5年应校园公开招聘工校园公作人员资格审查作人员表》（附件2）；本人有效期内居本人有民二代身份证原民二代件和复印件；2寸正面免冠彩2寸正色照片2张及电色照片子版（要求：j子版（pg格式，尺寸pg格为295×413像素，大413小20-100小20kb）。

2025年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双1.《向选择就业推荐向选择表》和《毕业生表》和就业协议书》（就业协或学校就业指导或学校中心开具的网签中心开证明）；

2.《教育部学2.《籍在线验证报告籍在线》（学信网http://chsi.com.cn打印）；

3.学院或教务3.学部门出具并加盖部门出公章的在校期间公章的全部课程成绩单；

按2025年毕按20业生报名的20业生报23年和20223年4年普通高校毕4年普业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证原件和复印件；

2.《择业期内2.《未就业承诺书》未就业（附件3）；

3.《毕业生就3.《业协议书》（若业协议为网签协议，须为网签提供学校出具的提供学空白协议证明或空白协个人网签页面截个人网图）；

4.《教育部学4.《历证书电子注册历证书备案表》（学信网http://chsi.com.cn打印）；

国（境）外学历国（境学位报考者另提学位报供教育部留学服供教育务中心出具的国务中心（境）外学历学（境）位认证证明原件位认证和复印件。

以上材料均需提以上材供原件和复印件供原件并按顺序排放。并按顺因应聘人员提供因应聘的通讯方式无法的通讯联系到其本人，联系到责任由应聘人员承担。

（三）测试

资格审查合格者资格审参加测试，测试参加测人员名单在萧县人员名人民政府网公布人民政。测试包含笔试。测试和面试两个环节和面试。报考人员20。报考25年5月2225年日08:00至日085月23日245月2:00登录萧县:00人事考试网上报人事考名系统（http://ahxx.pzhl.net/）自行缴费并下）自行载打印《准考证载打印》，笔试的时间》，笔、地点详见《准、地点考证》。

萧县中医院面向萧县中2025年应届202毕业生校园公开毕业生招聘工作人员笔招聘工试采取闭卷形式试采取，分岗位进行。

250201-250250202岗250位笔试科目为《位笔试医学基础知识》医学基，满分为150，满分分，时间为12分，时0分钟。

250203-250250206岗250位笔试科目为《位笔试中医学基础知识中医学》，满分为15》，满0分，时间为10分，20分钟。

根据笔试成绩按根据笔照1:3比例确照1:定入围面试人员定入围，最后一名如有，最后多位报考人员成多位报绩相同，则一并绩相同进入。如达不到进入。比例，则按照实比例，际人数确定进入面试人员。

面试采用结构化面试采面试方式进行，面试方满分为100分满分为，考生抽签决定，考生面试顺序。

设定笔试最低分设定笔数线为90分、数线为面试最低分数线面试最为60分，达不为60到最低分数线的到最低，取消进入下一，取消环节资格。报考环节资人员的最终成绩人员的按笔试成绩占6按笔试0%、面试成绩0%、占40%合成确占40定。计算公式：定。计总成绩=笔试成绩÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。在统计0.4过程中均保留小过程中数点后两位，小数点后数点后第三位四数点后舍五入。

根据各岗位招聘根据各计划数和报考人计划数员考试最终成绩员考试，从高分到低分，从高按1：1比例等按1：额确定拟参加体额确定检、考察人员名检、考单（若出现总成单（若绩并列的情况，绩并列则以报考人员的则以报笔试成绩得分高笔试成者优先，若考生者优先各科目成绩均相各科目同，则采取加试同，则的方法，加试方的方法案另行公布。）

笔试、面试成绩笔试、均在萧县人民政均在萧府网公布。

（四）体检与考察     

体检与考察工作体检与由萧县卫生健康由萧县委员会负责统一组织实施。

体检工作按照人体检工力资源社会保障力资源部、国家卫生计部、国生委、国家公务生委、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源和社会保力资源障厅、省卫生厅障厅、《关于进一步规《关于范全省事业单位范全省公开招聘人员体公开招检工作的通知》检工作（皖人社秘〔2013〕208号）等规208定执行。体检工定执行作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，的结论并加盖单位体检并加盖专用公章。

考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解掌握，全面考察对象在政治考察对思想、道德品质思想、、能力素质、遵、能力纪守法、廉洁自纪守法律、岗位匹配等律、岗方面的情况以及方面的学习工作和报考学习工期间的表现，同期间的时要核实考察对时要核象是否符合规定象是否的报考资格条件的报考，提供的报考信，提供息和相关材料是息和相否真实、准确，否真实是否具有报考回是否具避情形等方面的避情形情况，并据实写出考察材料。

根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试最终总成按考试绩从高分到低分绩从高依次等额递补，依次等递补各不超过一次。

（五）公示与聘用

按照人岗相适的按照人原则和职位需求原则和，确定拟聘用人，确定员。在萧县人民员。在政府网站公示7政府网个工作日。拟聘个工作用人员名单一经用人员公示，出现缺额公示，的不再递补。

经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，按规定聘用的办理相关聘用手办理相续。用人单位与续。用拟聘用人员签订拟聘用聘用合同，并按聘用合照政策规定约定照政策试用期，严格按试用期照聘用合同进行照聘用管理。试用期内管理。不服从分配或被不服从证明不符合岗位证明不要求的，取消聘要求的用资格，解除聘用合同。

应聘人员被聘后应聘人，纳入编制管理，纳入，享受国家规定，享受的事业单位差额的事业财政拨款的相关财政拨岗位工资待遇。岗位工聘用时间以毕业聘用时后参加工作时间后参加为准。

对违反公开招聘对违反规定或未在规定规定或时间提供照片岗时间提位所要求的相应位所要层次的学历、学层次的位证书的应聘人位证书员，取消其聘用资格。

五、组织领导及纪律监督

本次校园招聘工本次校作由县委人才工作由县作局、县委编办作局、、县人社局、县、县人卫健委及县中医卫健委院共同组织实施院共同。萧县纪委监委。萧县驻县委办公室纪驻县委检监察组对招聘检监察工作全程监督。

本次招聘资格审本次招查工作贯穿招聘查工作工作全过程，凡工作全在招聘工作各个在招聘环节中发现报考环节中者不符合岗位条者不符件要求或弄虚作件要求假等问题的，一假等问经查实，立即取经查实消考试、聘用等消考试资格，并视情节资格，严重给予相应处严重给理。

六、相关事宜

招聘过程中的相招聘过关信息均在萧县关信息人民政府网“通知公告”栏  https://www.ahxx.gov.cn/发布。招聘的相发布。关信息凡已发布关信息的，不再另行通的，不知。因报考者不知。因主动、不按要求主动、登录相关网站查登录相阅相关信息，导阅相关致本人未能按要致本人求参加资格审查求参加、测试、体检、、测试考察等环节的，责任自负。

本次招聘不指定本次招考试辅导用书，考试辅不举办也不委托不举办任何机构举办考任何机试辅导培训班。

本《公告》由萧本《公县卫生健康委员县卫生会、萧县人力资会、萧源和社会保障局源和社负责解释。

政策咨询电话：【添加客服微信获取：szxxw007】

考务咨询电话：【添加客服微信获取：szxxw007】

监督举报电话：【添加客服微信获取：szxxw007】

上述咨询服务和上述咨监督举报电话于监督举正常办公时间使用。

特此公告。

【添加客服微信获添加客取附件：szx取附件xw007】

附件1：萧县中附件1医院面向202医院面5年应届毕业生5年应校园公开招聘工校园公作人员岗位计划表.xlsx

附件2：萧县中附件2医院面向202医院面5年应届毕业生5年应校园公开招聘工校园公作人员资格审查表.doc

附件3：择业期未就业承诺书.doc               

               中共萧县县委人才工作局  中共萧县县委机构编制委员会办公室

               萧县卫生健康委员会     萧县人力资源和社会保障局

2025年4月25日