安徽省通航控股安徽省集团有限公司是集团有省属一级大型通省属一航国有企业，承航国有担构建全省通用担构建航空规划建设、航空规运营管理、产业运营管发展和人才培养发展和等战略任务。目等战略前，集团组建了前，集通用机场建设、通用机机场运营管理、机场运低空飞行服务、低空飞无人机科技、航无人机空应急科技、长空应急三角快线、通航三角快产业投资等子公产业投司，建成通航飞司，建行服务、无人机行服务管理与服务、航管理与空应急救援3大空应急省级平台，业务省级平发展迅速，企业发展迅规模不断扩大。规模不根据工作需要，根据工现面向社会广纳现面向贤才，共襄盛举贤才，，现将2025，现将年招聘有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则

(二)坚持公开、公平、公正的原则

(三)坚持德才兼备、以德为先，··☆五~··☆湖··四··海、任人唯贤的原则

(四)坚持事业(四)为上、竞争择优为上、，人岗相适、人事相宜的原则

(五)坚持依法依规办事的原则。

二、招聘岗位【添加客服微信：szxxw007】

三、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具备与岗位2.具相匹配的专业、相匹配学历、技能及能力素质。

3.具备履行岗3.具位职责所需的身位职责体、心理素质。

4.符合安徽省4.符通航控股集团有通航控限公司亲属回避的有关规定。

5.具有以下情形之一的，不得报名：

(1)违反政治纪律和政治规矩的

(2)受过刑事处罚的

(3)涉嫌违法(3)违纪正在接受有违纪正关部门审查尚未作出结论的

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的

(5)受到党纪(5)政务处分，尚在政务处影响期的

(6)法律、法(6)规规定的其他不规规定适合报名的情形。

6.应聘者入职6.应后须服从集团统后须服一管理，接受岗位调剂。

(二)任职条件【添加客服微信：szxxw007】

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按本次招照报名、资格初照报名审、考试、考察审、考和体检、研究审和体检定、公示与录用定、公等程序组织实施等程序。

(一)报名

以线上投递报名以线上为准，不接受其为准，他形式报名。

1.报名时间。线上报名为公告线上报发布之日起至2发布之025年5月10256日16:006日1止，逾期不再接受报名。

2.报名方式。2.报报名采用网络报报名采名的方式进行，名的方报名网站为安徽报名网省人力资源有限省人力公司招聘报名平公司招台(http://srl.ahrccp.com/)。报名简历信)。报息填写需详细全息填写面，如因填报错面，如写、漏写和不规写、漏范，证明材料未范，证上传等个人原因上传等影响审查结果的影响审，由应聘人员本，由应人承担相关责任人承担。未通过资格审。未通查者不再另行通知。

3.每人限报一3.每个岗位，应聘人个岗位员按照要求在网员按照上报名系统填写上报名相关简历信息，相关简上传有效身份证上传有、学历学位证书、学历、任职条件要求、任职的专业技术职称的专业(职业资格)证(职业书、任职经历相书、任关文件、工作业关文件绩等材料的扫描绩等材件。未按要求附件。未相关材料者视为报名无效。

(二)资格初审

根据招聘岗位要根据招求与应聘者报考求与应信息的匹配情况信息的，进行资格审查，进行和简历筛选。资和简历格审查遵循择优格审查原则，未通过资原则，格初审的，为初格初审审不符合条件或审不符不具备竞争优势不具备。资格审查贯穿。资格招聘工作全过程招聘工，凡发现应聘者，凡发不符合报考资格不符合条件的，取消其条件的报考资格或聘用报考资资格。

资格审查通过人资格审数与招聘岗位人数与招数之比达到3:数之比1方可开考。未1方可达到以上开考比达到以例的，可相应核例的，减该岗位招聘计减该岗划数或取消该岗划数或位招聘。

(三)考试

考试分为初试和考试分复试，两轮测试复试，满分均为100满分均分，并按初试4分，并0%、复试600%、%的权重计入综%的权合成绩。综合成合成绩绩出现并列的，绩出现以复试成绩确认以复试排名。初试为笔排名。试的，可于报名试的，网站在规定时间网站在内打印准考证，内打印内含考试的时间内含考和地点初试为面和地点试的，考试相关试的，信息将以短信、信息将邮件或电话的方邮件或式另行通知。具式另行体考试形式见岗体考试位信息表。

1.初试

初试满分为10初试满0分，设定合格0分，分数线，未达到分数线合格分数线的考合格分生不得进入下一生不得环节。初试为面环节。试的，合格分数试的，线为70分，初线为7试为笔试的，合试为笔格分数线为60格分数分。

初试为面试的人初试为员需在参加初试员需在时提供报名所有时提供材料原件及复印材料原件，进行资格复件，进审。初试为笔试审。初的需在复试阶段的需在携带以上材料进携带以行资格复审。

根据初试成绩从根据初高到低的顺序，高到低按与该岗位招聘按与该人数5:1的比人数5例确定各岗位入例确定围复试人员名单围复试。不足5:1比。不足例的，按实际人例的，数开展复试不足数开展3:1比例的，3:1相应核减该岗位相应核招聘计划数或取招聘计消该岗位招聘(消该岗如初试成绩出现如初试并列的，一并进并列的入下一环节)。

2.复试

复试形式为半结复试形构化面试方式，构化面对应聘者综合素对应聘质、专业能力、质、专适岗程度等情况适岗程进行综合考评。进行综满分为100分满分为，设定70分为，设定合格分数线，未合格分达到合格分数线达到合的应聘者不得进入下一环节。

因故不能按时参因故不加复试环节的应加复试聘者取消应聘资格。

(四)考察和体检

根据人岗相宜原根据人则，综合评判考则，综试成绩、一贯表试成绩现、综合能力等现、综因素，按照1:因素，1的比例确定考1的比察对象。

考察采取背景调考察采查或个别谈话方查或个式进行，全面了式进行解掌握考察对象解掌握在政治思想、道在政治德品质、能力素德品质质、遵纪守法、质、遵廉洁自律、岗位廉洁自匹配等方面的情匹配等况，重点考察专况，重业水平、工作实业水平绩和一贯表现。绩和一结合考察对象半结合考年内的体检报告年内的，如考察不合格，如考或体检不合格，或体检视情况研究是否视情况进行递补。若有进行递临时放弃的，视临时放情况进行等额递情况进补。

(五)研究审定、公示与录用

综合考试、考察综合考、体检等情况，、体检集团召开党委会集团召集体研究确定拟集体研聘人选，对拟聘聘人选人选名单进行公人选名示，公示期不少示，公于5个工作日。于5个公示期满，对没公示期有异议或反映问有异议题不影响聘用的题不影，按有关规定办，按有理聘用手续，按理聘用照《劳动合同法照《劳》的相关规定签》的相订劳动合同，实订劳动行试用期制，试行试用用期包括在劳动用期包合同期限内。

五、薪酬待遇

按集团薪酬有关制度确定。

六、相关说明

(一)安徽省通(一)航控股集团有限航控股公司根据拟聘用公司根人员工作履历、人员工资格条件等情况资格条，合理调配聘用，合理岗位和聘用公司岗位和，应聘者报名即，应聘默认服从安徽省默认服通航控股集团有通航控限公司的工作安排。

(二)任职条件(二)中的年龄均以公中的年告发布之日起计算。

(三)招聘过程(三)中因应聘者电话中因应、电子邮件等通、电子讯不畅导致无法讯不畅收到通知或未及收到通时回复的，后果时回复由应聘者本人负责。

(四)招聘过程(四)不收取任何费用不收取，请应聘者不要，请应向任何组织或个向任何人缴纳与安徽省人缴纳通航控股集团有通航控限公司招聘有关限公司的费用，谨防上的费用当受骗。

(五)应聘者在(五)应聘过程中有弄应聘过虚作假行为的，虚作假取消应聘资格。取消应对违反公开招聘对违反纪律的工作人员纪律的，视其情节轻重进行处理。

(六)公司有权(六)根据报名情况，根据报调整、取消或终调整、止个别岗位的招止个别聘工作，并在法聘工作律允许的范围内律允许对本次招聘享有最终解释权。

(七)招聘咨询电话：【见下方】 报名系统技术 报名咨询电话：05咨询电51-.接受咨51-询时间为报名期询时间间工作日，上午08:30—11:30.下午14:30—17:00.

【添加客服微信：szxxw007】附件：安徽省通附件：航控股集团有限航控股公司2025年公司2第一批社会招聘第一批岗位信息表.docx