工作职责：
日常运营管理：
1、制定并优化1、制健身房运营流程健身房与制度，确保设与制度施设备安全、清施设备洁及高效运转。
2、监督前台、2、监私教、销售、保私教、洁等岗位的工作洁等岗执行情况，协调执行情解决突发问题。
3、定期检查器3、定械维护记录、消械维护防设施及应急预防设施案，确保合规运案，确营。
团队管理与培训：
1、负责招聘、1、负培训、考核及激培训、励团队成员，打励团队造高绩效服务团造高绩队。
2、组织员工技2、组能培训（如私教能培训课程、销售技巧课程、、客户服务），、客户提升专业水平。
3、营造积极向3、营上的团队氛围，上的团降低员工流失率。
客户服务与满意度：
1、建立会员管1、建理体系，处理客理体系户投诉及建议，户投诉提升会员留存率提升会和复购率。
2、策划会员活2、策动（如健身挑战动（如赛、健康讲座）赛、健，增强客户粘性，增强。
3、定期分析会3、定员数据，针对性员数据优化服务方案。
销售与业绩达成：
1、制定并执行月度/季度销售目标，季度销监督会籍、私教监督会课程等核心产品的销售进展。
2、开拓线上线2、开下营销渠道（如下营销社群运营、异业社群运合作），提升品合作）牌曝光与转化率。
3、分析市场竞3、分争动态，调整价争动态格策略及促销活动。
财务管理与成本控制：
1、监控健身房1、监营收、支出及利营收、润情况，制定预润情况算并优化成本结算并优构。
2、审核采购需2、审求，合理管控耗求，合材、设备维修等费用。
品牌宣传与社区关系：
1、维护健身房1、维品牌形象，通过品牌形公益活动、社区公益活合作提升社会影合作提响力。
2、与物业、政2、与府相关部门保持府相关良好沟通，确保合规运营。

任职要求：
1、大专及以上1、大学历，体育管理学历，、市场营销、工、市场商管理相关专业商管理优先。
2、3年以上健2、3身行业管理经验身行业，有连锁品牌健，有连身房店长经验者身房店优先。
3、熟悉健身房3、熟运营全流程，具运营全备成功提升业绩备成功或客户满意度的或客户案例。
4、精通健身房4、精运营管理、团队运营管建设及客户服务标准化体系。
5、具备出色的5、具销售策略制定及销售策数据分析能力，数据分熟练使用办公软熟练使件。
6、掌握基础健6、掌身知识，了解器身知识械维护及安全规范。
7、责任心强，7、责抗压能力突出，抗压能能适应灵活工作时间。
9、具备优秀沟9、具通能力及服务意通能力识，擅长处理复杂客诉。
10、热爱健身10、行业，形象健康行业，，具备个人运动习惯者优先。
优先条件：
持有健身教练资持有健格证书（如AC格证书E、NASM）或急救证书。
熟悉宿州本地健熟悉宿身市场，拥有优身市场质客户或合作伙伴资源。
其他信息
薪资范围：面议薪资范（根据经验及能（根据力提供行业竞争力提供力薪酬+绩效奖力薪酬金）。
工作时间：根据工作时健身房营业时间健身房灵活排班（含周灵活排末及节假日轮岗末及节）。