萧县乡村振兴集萧县乡团有限公司于2团有限020年12月020成立，2022成立，年9月开始独立年9月运营，为县政府运营，授权的国有独资授权的公司，直属县政公司，府领导。基本定府领导位是县政府乡村位是县振兴发展战略部署的载体；农业基础设施、农业基工程项目建设的工程项实施者，文旅融实施者合发展、乡村产合发展业振兴的推动者；乡村发展资金运作的主渠道。
现根据萧县乡村现根据振兴集团有限公振兴集司下属各子公司司下属发展需要，决定发展需面向社会公开招面向社聘工作人员16聘工作名，具体招聘事项公告如下：
一、招考原则
坚持公平公正、坚持公德才兼备、按需德才兼用人、人岗相适用人、的原则，采取公的原则开招聘、严格考开招聘察、平等竞争、察、平择优录取的办法择优录，重点吸纳符合，重点公司发展需要的公司发高素质专业化人高素质才。
二、报名条件
（一）具有中华（一）人民共和国国籍人民共，遵守中华人民，遵守共和国宪法和法共和国律、法规，品行律、法端正，无违法犯端正，罪记录。
（二）具有正常（二）履职的身体条件履职的和心理素质，服从分配。
（三）具备大学（三）全日制专科及以全日制上学历，符合招上学历考岗位的任职资考岗位格要求。
（四）招聘岗位表中的“40周岁及以下”为“1985年4月1日以后出生”。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.尚未解除纪3.尚律处分或者正在律处分接受纪律审查的；
4.受过刑事处4.受罚或者涉嫌违法罚或者犯罪尚未查清的；
5.曾被行政拘5.曾留、收容教养（留、收教育）或者有吸毒史的；
6.被国家机关6.被、事业单位开除、事业公职或者辞退的；
7.经政府人力7.经资源和社会保障资源和部门认定具有考部门认试违纪行为且在试违纪停考期内的；
8.参加非法组织的；
9.法律规定不9.法得参加报考或聘得参加用的其他情形。
三、招聘岗位
具体招聘岗位、具体招人数及任职条件人数及详见《萧县乡村详见《振兴集团有限公振兴集司公开招聘需求司公开表》（附件一）
图片【添加客服微信获取：szxxw007】
四、招考程序
招聘工作按照网招聘工上与资格初审、上与资笔试、面试、成笔试、绩合成、体检、绩合成考察、公示、试考察、用和聘用等程序用和聘实施。
（一）报名
1.本次招聘采1.本取网上报名，即取网上以邮箱投递报名以邮箱信息表（详见附信息表件二）、简历及件二）相关材料扫描件相关材的方式进行：
报名起止时间：
2025年4月2027日16:007日1至2025年4至20月14日17:月1400。逾期不再报名。报考人员填写的报考人信息必须与本人信息必实际情况、报考实际情条件和所报考的条件和岗位要求相一致岗位要。凡弄虚作假或。凡弄虽通过资格审查虽通过但实际情况与报但实际考条件规定不符考条件的，一经查实，的，一即取消考试、聘即取消用等资格。每位用等资报考人员限报一报考人个岗位，并使用个岗位本人同一有效居本人同民身份证进行报民身份名和参加考试。
2.报名方式：
所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位+手机号”打包命名，投递打包命至邮箱：xia至邮箱ngtou20ngt25@jsea25@ch.com。
咨询电话： 李经理（工作日联系）。
电话咨询时间：
工作日9:00工作日-12:00，-1214:00-17:30。【电话见下方】
3.报名人员须3.报按照顺序，整理按照顺、上传材料扫描件：
（1）《萧县乡（1）村振兴集团有限村振兴公司报名表》（附件二）
（2）本人毕业（2）证书、学位证书证书、，通过学信网下，通过载的《教育部学载的《历证书电子注册历证书备案表》学历证备案表明；通过中国学位与通过中研究生教育信息研究生网下载的《教育网下载部与研究生发展部与研中心认证报告》学位证明；
（3）本人身份证正反面；
（4）本人相关（4）职业职称、技能职业职职称、获奖证书等；
（5）按报名岗（5）位需求，提供社位需求保缴纳记录（等保缴纳同相关资料）等同相关相关资格证件及证明。
4.注意事项：
（1）本次招聘（1）笔试准考证打印笔试准等各环节时间将等各环另行电话通知，另行电未接到通知的，未接到则表明未进入笔则表明试环节，不再另试环节行通知，请报考行通知人员密切关注江人员密苏益策人力资源苏益策微信公众号公布微信公的相关信息。考的相关生因自身原因导生因自致错过各环节通致错过知的，视为主动放弃。
（2）我公司承（2）诺对应聘者资料诺对应予以保密，资料予以保不予退还，敬请不予退谅解。
（二）笔试资格初审
江苏益策人力资江苏益源服务有限公司源服务负责资格初审工负责资作，并将招考资作，并格审查工作贯穿格审查于招聘全过程：
（1）报名结束（1）后，岗位招聘计后，岗划人数的比例达划人数到1:3方可开到1:考。如未达到开考。如考比例，相应核考比例减该岗位招聘计减该岗划数或延长报名划数或时间。
（2）简历筛选（2）根据招聘岗位人根据招数最高按照1：10 择优进入笔试环择优进节,筛选原则按节,筛照招聘公告任职照招聘要求和专业匹配要求和度，从学历层次度，从、最高学历、毕、最高业年限、相关工业年限作经验年限依次作经验从高到低确定。从高到资格审查工作完资格审成后确定考试人成后确员名单。报考人员名单员提供的信息和员提供相关材料必须真相关材实有效，凡发现实有效报考人员提供虚报考人假材料的，即取假材料消其考试、聘用消其考资格。
（三）笔试
（1）笔试地点（1）：具体笔试时间：具体、地点以准考证为准；
（2）笔试采取（2）闭卷形式进行，闭卷形笔试满分为100分；
（3）笔试结束（3）1个工作日内，1个工在江苏益策人力在江苏资源微信公众号资源微公布笔试成绩，公布笔按招聘岗位计划按招聘数，依据笔试成数，依绩（保留到小数绩（保点后两位）从高点后两分到低分，按岗分到低位招聘计划数1位招聘:3的比例，确:3的定入围面试人员名单。
（4）入围面试（4）人员如出现放弃人员如，所空名额按笔，所空试成绩从高分到试成绩低分依次等额递低分依补，递补不超过补，递两次，同分人员两次，均进入面试环节均进入。
（四）面试
（1）考生携带（1）本人有效身份证本人有原件参加面试。原件参因故不能按时参因故不加面试的人员，加面试取消其资格，所取消其空名额不再递补。
（2）面试形式
采取半结构化面采取半试的方式进行，试的方主要测试综合素主要测质、实践能力和质、实适岗程度等。面适岗程试满分为100试满分分，面试设定最分，面低分数线70分低分数，未达到最低分，未达数线的考生，不数线的予进入体检和考察。
（3）面试地点（3）：具体面试时间：具体、地点以电话通知为准。
（五）成绩合成
（1）以笔试、（1）面试成绩按4:面试成6合成为报考人6合成员最终成绩。在员最终统计过程中均保统计过留小数点后两位留小数，小数点第三位，小数四舍五入。根据四舍五招聘岗位计划数招聘岗和报考人员考试和报考最终成绩，从高最终成分到低分，按1分到低:1的比例等额:1的确定初选人员进确定初入体检、考察环节。
（2）若出现最（2）终成绩并列的情终成绩况，最后一名如况，最有多名考生成绩有多名相同，则按面试相同，成绩、笔试成绩成绩、、学历层次、最、学历高学历、毕业年高学历限、相关工作经限、相验年限依次从高验年限到低确定。
（六）体检、考察与递补
参照安徽省《关参照安于进一步规范全于进一省事业单位招聘省事业人员体检工作的人员体通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规208定组织实施。体定组织检由江苏益策人检由江力资源服务有限力资源公司负责组织。公司负根据面试入围人根据面员，按照岗位计员，按划招聘人数1:划招聘1的比例，从高1的比分到低分确定进分到低入体检环节人员入体检名单。考生不按名单。规定时间、地点规定时参加体检的，视参加体为自动放弃体检为自动资格。因个人放资格。弃体检或体检不弃体检合格等原因出现合格等缺额的，按照成缺额的绩从高分到低分绩从高依次等额递补，依次等递补不超过2次递补不。考察工作由江。考察苏益策人力资源苏益策服务有限公司协服务有助萧县乡村振兴助萧县集团有限公司进集团有行，考察不合格行，考或者放弃录用的或者放，可根据公司需，可根要，在报考人员要，在中按面试成绩从中按面高分到低分依次高分到等额递补。考察等额递结束后，按招考结束后岗位的1:1比岗位的例确定拟聘用人例确定员。体检、考察员。体均合格的拟聘用均合格人员名单及最终人员名聘用名单，在“江苏益策人力资源”微信公众号进行微信公公示，接受社会公示，监督。公示期为监督。7天，对公示期7天，间举报反映的问间举报题，经查证属实题，经的，取消其聘用的，取资格，空缺名额资格，不再递补。
（七）拟聘人员公示、正式聘用
1.经公示无异1.经议后，办理正式议后，聘用手续。本次聘用手公开招聘工作人公开招员实行雇员制，员实行雇员实行试用期雇员实制，原则上试用制，原期为三个月，表期为三现优异者可提前现优异申请转正，试用申请转期满考核结果分期满考为合格和不合格为合格，不合格的予以，不合解聘。人员管理解聘。实行任期制，任实行任期三年。期间，期三年雇员无故终止合雇员无同擅自离职的，同擅自将纳入个人诚信将纳入档案。期满考核档案。合格及以上等次合格及的，经双方协商的，经后签订聘用合同。
2.拟聘用人员2.拟要服从工作安排要服从和岗位调整。
五、其他
1.因报考者自1.因身原因导致本人身原因不能按要求参加不能按报名、考试、体报名、检和考察的，责检和考任由考生本人承任由考担。
2.招聘单位有2.招权根据岗位需求权根据变化及报名情况变化及等因素，调整、等因素取消或终止个别取消或岗位的招聘工作岗位的，并对本次招聘，并对享有最终解释权享有最。
3.本次招聘工3.本作由萧县纪委监作由萧委驻县农业农村委驻县局纪检监察组受局纪检理相关线索举报。
举报邮箱：pz举报邮znyncj1zny23@163.com
萧县乡村振兴集团有限公司
江苏益策人力资源服务有限公司
2025年4月7日