【薪资待遇】：
1、无责底薪3000-5000元左右，具体看面试情况及过往经历，销售无同行经验要求，从事过销售工作都可以；
2、提成按阶段提点，最高可达30个点，还会有额外的绩效奖金哦！
3、综合薪资：6-10K，底薪+高提成+各种补助+现金激励+绩效激励+免费带教培训+社保；
4、晋升快速：定期考核，新人-储备-正式团队主管；
5、培训体系：新人训练营、业务体系全面培训、全国学习交流会等等；
6、环境氛围：年轻团队+氛围轻松+下午茶+不定期旅游+团建！

【职位详情】：
1、新手可放宽条件，有培训和老员工一对一带教，上手快！只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神！公司提供稳定客户资源，不要担心客流量！
2、我们的产品注册公司、代理记账、资质代办、税务筹划等等；

【产品优势】：
公司产品市场需求大，一定程度上是一些小微企业的刚需。用户复购率高，一次合作多次复购，而且90%以上客户后续复购都是主动联系我们，用户转介绍率高，本职工作只会越做越轻松！

【薪资待遇】：
1、无责底薪6000-8000元左右，具体看面试情况及过往经历，销售无同行经验要求，从事过电销工作都可以；
2、提成团队提点，还会有额外的绩效奖金哦！
3、综合薪资：10-18K，底薪+高提成+各种补助+现金激励+绩效激励+免费带教培训+社保；
4、培训体系：新人训练营、业务体系全面培训、全国学习交流会等等；
5、环境氛围：年轻团队+氛围轻松+下午茶+不定期旅游+团建！

【岗位职责】
1、主要负责电销团队，制定销售策略和目标，确保团队明确销售目标，并制定相应的计划和策略来实现这些目标；
2、监督和管理销售团队工作表现，定期检查销售数据，分析销售情况，促使团队实现销售目标；
3、向销售团队提供销售支持和指导，参与销售过程，提供销售建议，定期组织销售会议和培训；
4、持续改进销售流程和工作效率，以提高团队的销售效率和效果；
5、建立和维护公司与客户之间的良好关系，提高客户满意度。

【任职要求】
1、中专及以上学历，财务、会计、金融相关专业优先录用；
2、有电销团队管理经验优先；
3、有一定的学习能力、自我驱动能力，乐于挑战，目标导向；
4、抗压力强，良好的表达能力，热爱销售工作。