1、培训开发（培训资料整理与收集；员工培训履历等报表更新）
2、招聘管理（应聘人员接待；入职体检；入职手续办理；员工花名册更新）
3、福利管理（劳动合同；社保投保、停保；工伤事故保险手续办理；员工年度体检；工装及制服管理）
4、员工关系管理（员工奖惩管理；工作纪律及行为规范管理；考勤管理；请假手续办理；加班管理；员工离、调、退职手续办理及交接管理；出差申请及报销；档案管理）
5、公务车管理（包括：用车申请、行车记录、维护保养、违章处理）
6、成本管控（包括：低值易耗品、劳保用品、办公设备、工具等采购，废品处理）
7、资产管理（印刷品管理；快递管理；名片管理；公司间应收应付款管理；办公设备的保养与维护）
8、安全卫生（6S管理；清洁管理；食堂管理；饮用水管理；水电检修；消防设施管理）
行政事务（资料更新及管理；日常行政报表）。