岗位职责:
1、根据公司培训体系和课程体系，制定公司零售终端需求的培训计划；
2、负责组织所辖区域零售终端员工的企业文化、产品、服务技巧、店铺销售技能等培训；
3、根据零售终端的培训需求，开发并完善零售培训课程和课件，满足培训工作需要和受训人员学习需要；
4、根据零售终端的需求，定期巡店，对于开展的各类培训活动进行跟进考核，满足终端管理运营的需要；
5、协助各部进行人才的储备、调配和培训工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，能熟练使用Office软件；
2、具备极强的语言表达能力和逻辑思维能力，较强的学习能力及创新意识，团队合作能力；
3、 掌握市场营销知识、培训管理知识、心理学知识；
4、1年以上零售终端培训工作经验；或3年以上店长、1年以上督导经验
5、有服装行业的门店培训经验优先考虑。