一、岗位职责
负责员工入离职、转正、调岗、工资都制作等相关手续的办理，及时更新员工人事档案，确保档案信息准确、完整、规范。
协助开展招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试接待及面试记录整理，配合招聘专员完成招聘闭环。
负责员工考勤统计、请假/休假手续审核，按时提交考勤报表，协助处理考勤异常情况。
协助组织公司各类员工活动，负责活动前期筹备、现场配合及后期总结。
负责人事相关文件、表格的整理、归档及保管，做好文件保密工作；协助完成社保、公积金相关基础业务办理。
接待员工日常人事咨询，配合其他部门完成各类人事相关协助工作，完成领导交办的其他临时性任务。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先，有1年及以上人事文员相关工作经验者优先。
熟悉人事基础工作流程，了解《劳动合同法》等相关劳动法规，具备基本的人事业务处理能力。
细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力及亲和力，善于倾听，有较强的服务意识。
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），尤其擅长Excel数据统计与表格制作，打字速度较快。
品行端正、踏实肯干，无不良从业记录，能承受一定的工作压力，愿意长期稳定发展。
三、福利待遇
薪资待遇：3500-4000元/月（根据学历、工作经验可面议）。
基础福利：缴纳五险），入职满1年可享受带薪年假。
工作时间：冬季8:00-17:30，午休1.5小时，夏季8-18:00,午休2小时，周末双休，法定节假日正常放假，不加班（特殊情况除外）。
职业发展：完善的晋升体系，定期开展专业培训，助力员工提升个人能力，可晋升为人事主管。