2024年度宿202州市市直下半年州市市事业单位公开招事业单聘工作人员公告

根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管和《安徽省事业和《安单位公开招聘人单位公员暂行办法》等员暂行有关规定，现就有关规2024年度宿202州市市直下半年州市市事业单位公开招事业单聘工作人员有关聘工作事项公告如下：

一、招聘程序

宿州市市直下半宿州市年事业单位公开年事业招聘工作按照发招聘工布招聘公告、报布招聘名与资格审查、名与资笔试、资格复审笔试、、专业测试、体、专业检、考察、公示检、考、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划

经核准，202经核准4年度宿州市市4年度直下半年事业单直下半位公开招聘工作位公开人员28名，招人员2聘计划（岗位）聘计划等信息于9月1等信息9日起同时在安9日起徽省人事考试网徽省人（www.ap（wwta.gov.ta.cn）、宿州市cn）人民政府网(w人民政ww.ahszww..gov.cn.go)、宿州市人力)、宿资源和社会保障资源和局网（http局网（://rsj.ahsrsjz.gov.cz.gn）及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家招聘对承认学历的应、承认学历届大学专科及历届大以上毕业生，且以上毕必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，工作经截止时间为20截止时24年12月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全（二）日制普通高校非日制普应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各（四）类事业单位公开类事业招聘中因违反《招聘中事业单位公开招事业单聘违纪违规行为聘违纪处理规定》被记处理规入事业单位公开入事业招聘应聘人员诚招聘应信档案库，且记信档案录期限未满的人录期限员；

（五）曾因犯罪（五）受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家（六）、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规（七）规定不得参加报规定不考或聘用为事业考或聘单位工作人员的单位工其他情形人员。

招聘对象不得报招聘对考聘用后即构成考聘用《事业单位人事《事业管理回避规定》管理回第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报报名采名的方式进行，名的方报名网站为安徽报名网省人事考试网。省人事报名时间为20报名时24年9月2324年日9:00至9日9:月27日17:月2700，逾期不再补报。

报考人员登录安报考人徽省人事考试网徽省人进行报名，经短进行报信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省，填写事业单位公开招事业单聘人员报名资格聘人员审查表》，上传审查表本人电子照片（本人电近期免冠正面证近期免件照，jpg格件照，式，尺寸为29式，尺5×413像素），413并提供有效通信并提供方式。报考人员方式。填写的信息必须填写的与本人实际情况与本人、报考条件和所、报考报考的岗位要求报考的相一致。凡弄虚相一致作假通过资格审作假通查,其实际情况查,其与报考条件规定与报考不符的，一经查不符的实，即取消考试实，即、聘用等资格。

每位报考人员限每位报报一个岗位，并报一个须使用本人有效须使用居民身份证进行居民身报名和参加考试。

报考人员报名后报考人，9月28日1，9月7:00前可随7:0时登录安徽省人时登录事考试网查询是事考试否通过了资格审否通过查。通过审查的查。通，不得改报其他，不得岗位；尚未审查或未通尚未审过审查的，在9过审查月28日17:月2800前可以改报00前其他岗位。

通过资格审查的通过资报考人员，应于报考人9月29日169月2:00前登录安:00徽省人事考试网徽省人按规定缴纳笔试按规定考试费用（逾期考试费未缴费的视为自未缴费行放弃）。最低行放弃生活保障家庭人生活保员、脱贫享受政员、脱策人口和防止返策人口贫监测帮扶对象贫监测的报考人员，可的报考以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员为确保质量，确认报考质量，人数与岗位招聘人数与计划数的比例达计划数不到3:1的，不到3取消或相应核减取消或该岗位招聘计划该岗位数。被取消招聘数。被岗位的报考人员岗位的，可于9月30，可于日14:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2024年度宿202州市市直下半年州市市事业单位统一笔事业单试公开招聘笔试试公开科目包括《职业科目包能力倾向测验》能力倾和《综合应用能和《综力》两科，所有力》两考生均需参加。考试类别为“综合管理类”A类。

考试范围以《事考试范业单位公开招聘业单位分类考试公共科分类考目笔试考试大纲目笔试》（2022年版）为准。

考试时间为20考试时24年11月224年日（星期六）上午。

08:30—10:00    《职业能力倾向测验》

10:00—12:00    《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向《职业测验》和《综合测验》应用能力》两个应用能科目连续进行考科目连试，中间不间断试，中。两个科目题本。两个为合订本，考试为合订开始前发放，各开始前科答题卡分别发科答题放。第一科考试放。第时间截止后，收时间截回第一科考试答回第一题卡，第二科考题卡，试时间截止后，试时间收回发放的所有考试资料。

报考人员可于1报考人0月30日至10月31月1日从安徽1月1省人事考试网自省人事行下载并打印《行下载准考证》。考试准考证地点设在宿州市。

笔试成绩确定后笔试成，报考人员可登，报考录安徽省人事考录安徽试网，凭身份证试网，号码和密码查询号码和本人笔试成绩（本人笔具体时间另行通知）。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执人员，行加分政策。该行加分政策适用于经我政策适省统一组织选拔省统一、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员，以及中央人员，和外省组织选拔和外省、服务期满、考、服务核合格的安徽籍“服务基层项目”人员。上述人员人员。于11月2日下于11午15:00-午1517:00期间17:携带相关证书到携带相宿州市人力资源宿州市和社会保障局事和社会业单位人事管理业单位科（宿州市银河科（宿一路政务中心主一路政楼219室，联系电话：【扫描下方二维码】）申报加分事宜。

“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省人员应级组织部门出具级组织的大学生村官服的大学务证书原件和复务证书印件；“农村义务教育阶农村义段学校教师特设段学校岗位计划”人员应提供由省人员应级教育主管部门级教育出具的农村义务出具的教育阶段学校教教育阶师特设岗位计划师特设教师服务证书原教师服件和复印件；“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共人员应青团中央统一制青团中作的服务证和大作的服学生志愿服务西学生志部计划鉴定表原部计划件和复印件（服件和复务期须满两年及以上）。

对经审核符合加对经审分条件的人员，分条件在宿州市人力资在宿州源和社会保障局源和社网向社会公示5网向社天，公示无异议天，公的，按规定程序的，按将其笔试成绩每将其笔门各增加2分。

成绩公布后一周成绩公内，报考人员可内，报登录宿州市人力登录宿资源和社会保障资源和局网站，查询岗局网站位成绩排名情况位成绩。

笔试最低控制合笔试最格分数线为两科格分数笔试成绩总分1笔试成50分。专业测50分试的入围人选，试的入从同岗位最低控从同岗制合格分数线以制合格上人员中按规定上人员确定。考生有一确定。科成绩低于60科成绩分的，取消进入分的，专业测试资格。

六、资格复审

报考者的资格审报考者查贯穿事业单位查贯穿公开招聘工作全公开招过程。凡发现报过程。考者不符合报考考者不条件的，随时取条件的消招聘资格。

笔试成绩按照《笔试成职业能力倾向测职业能验》成绩+《综验》成合应用能力》成合应用绩确定。按照应绩确定聘人员笔试成绩聘人员从高分到低分顺从高分序，根据招聘岗序，根位计划数，按3位计划:1比例确定各:1比岗位参加专业测岗位参试的人员，最后试的人一名如有数名考一名如生笔试成绩相同生笔试的，一并确定为的，一参加专业测试人参加专选。

资格复审依据招资格复聘公告规定的报聘公告考资格条件和应考资格聘人员网上报名聘人员时提供的照片与时提供信息进行。凡与信息进报考资格条件要报考资求不符或不能按求不符规定提供证件材规定提料的，取消其参料的，加专业测试资格加专业。由此出现人选。由此缺额的，依笔试缺额的成绩从高分到低成绩从分，在规定时间分，在内依次等额递补内依次。

资格复审时，报资格复考人员应提供本考人员人有效居民身份人有效证原件、学历（证原件学位）证书、招学位）聘岗位规定要求聘岗位的相关证书、证的相关明等原件和报名明等原资格审查表等材料。其中：

（1）2024（1）年毕业，但资格年毕业复审时尚未取得复审时学历（学位）证学历（书的人员，可凭书的人学校或省、市教学校或育主管部门出具育主管的书面证明和有的书面关证件材料办理资格复审。

（2）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还人员岗须提供服务基层须提供的证书（鉴定表的证书），退役士兵须），退提供入伍通知书提供入（或入伍批准存（或入根复印件）、退役证明材料。

2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书人员，（鉴定表）或相（鉴定关证明材料。

（3）机关、事（3）业单位在编正式业单位工作人员还须按工作人干部人事管理权干部人限提供单位和主限提供管部门同意报考管部门的证明。

资格复审合格的资格复报考人员，领取报考人专业测试通知书。

资格复审时间、资格复地点等其它具体地点等事宜，另行通知。

七、专业测试

专业测试工作由专业测市直主管部门及市直主其所属招聘单位其所属负责。其中，采负责。取结构化面试的取结构招聘岗位由宿州招聘岗市人力资源和社市人力会保障局统一组会保障织。

专业测试可选择专业测采取专业笔试、采取专结构化面试、无结构化领导小组讨论、领导小答辩、情景模拟答辩、、技能操作等方、技能式进行，主要考式进行查应聘人员的综查应聘合素质、专业知合素质识、专业（业务识、专）能力、管理能）能力力、实际操作技力、实能以及潜能等。能以及专业测试总成绩专业测满分按100分计算。

面试须设立考官面试须组。考官组一般组。考不少于7人，面不少于试考官原则上实试考官行全部考官异地交流。

实际参加专业测实际参试人员少于或等试人员于岗位招聘计划于岗位数的，可将该招数的，聘单位当日参加聘单位同一考场考生的同一考平均分数，确定平均分为该岗位专业测为该岗试的最低分数线试的最，也可提前设定，也可专业测试最低分专业测数线。具体确定数线。方式在专业测试方式在实施方案中明确实施方。对专业测试成。对专绩未达到最低分绩未达数线的考生，不数线的予进入体检和考予进入察。

专业测试实施方案另行公布。

八、成绩合成

报考人员考试最报考人终成绩依统考笔终成绩试成绩与专业测试成绩试成绩合成确定试成绩后在宿州市人力后在宿资源和社会保障资源和局网公布。

考试最终成绩按考试最统考笔试成绩占统考笔50%、专业测50%试成绩占50%试成绩合成确定。成绩合成确合成时，笔试成合成时绩、专业测试成绩、专绩和考试最终成绩和考绩均折算成百分绩均折制，计算时分别制，计保留到小数点后保留到两位，小数点后两位，第三位四舍五入。

计算公式：〔（《职业能力倾（《职向测验》成绩+向测验《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

市直主管部门及市直主其所属招聘单位其所属根据招聘计划数根据招和应聘人员考试和应聘最终成绩，从高最终成分到低分，按1分到低:1比例等额确:1比定体检、考察对定体检象（如最终成绩象（如相同，依次以专相同，业测试成绩、《业测试职业能力倾向测职业能验》成绩、《综验》成合应用能力》成合应用绩得分高者优先绩得分。若考生各科目。若考成绩均相同，则成绩均采取加试的方法采取加，加试方案另行公布）。

九、体检考察

体检和考察工作体检和由宿州市人力资由宿州源社会保障局和源社会市直主管部门及市直主其所属招聘单位其所属负责统一组织实负责统施。

体检工作按照人体检工力资源社会保障力资源部、国家卫生计部、国生委、国家公务生委、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》（工作的皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解掌握，全面考察对象在政治考察对思想、道德品质思想、、能力素质、遵、能力纪守法、廉洁自纪守法律、岗位匹配等律、岗方面的情况以及方面的学习工作和报考学习工期间的表现，同期间的时要核实考察对时要核象是否符合规定象是否的报考资格条件的报考，提供的报考信，提供息和相关材料是息和相否真实、准确，否真实是否具有报考回是否具避的情形等方面避的情的情况。

根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试最终成绩按考试从高分到低分依从高分次等额递补，递次等额补各不超过两次补各不。拟聘用人员名。拟聘单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员，在宿州市人员，在力资源和社会保力资源障局网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，由招聘聘用的单位主管部门按单位主照规定将有关材照规定料报送宿州市人料报送力资源和社会保力资源障局办理有关聘障局办用报批手续。对用报批违反公开招聘规违反公定或未能在20定或未24年12月324年1日前提供招聘1日前岗位所要求的相岗位所应层次的学历、应层次学位等证书的报学位等考人员，取消其考人员聘用资格。招聘聘用资单位对未在规定单位对时间内报到上班时间内的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管规定，招聘单位规定，须与受聘人员签须与受订事业单位聘用订事业合同，确立人事合同，关系。聘用人员关系。待遇按有关规定待遇按执行。事业单位执行。新进人员按规定新进人实行试用期制度实行试，试用期包括在，试用聘用合同期限内。

十二、有关事宜

招聘工作接受纪招聘工检监察机关和社检监察会各界的监督，会各界对违反考试、聘对违反用工作纪律的考用工作生和工作人员，生和工视情节轻重，按视情节有关规定给予严有关规肃处理。

有关招聘政策及有关招考务、体检、考考务、察等后续信息，察等后请考生及时登录请考生宿州市人力资源宿州市和社会保障局网和社会查询、查阅。

本次招聘不指定本次招考试辅导用书，考试辅不举办也不委托不举办任何机构举办考任何机试培训班。

本《公告》由宿本《公州市人力资源和州市人社会保障局负责解释。

政策咨询电话：【扫描下方二维码】（市人社局事业科）

考务咨询电话：【扫描下方二维码】（市人事考试中心）

监督举报电话：【扫描下方二维码】（市纪委监委驻市委组织部纪检组）

招聘单位咨询电招聘单话：见《202话：见4年度宿州市市4年度直下半年事业单直下半位公开招聘工作人员岗位表》【扫描下方二维码】

上述咨询服务和上述咨监督举报电话于监督举正常办公时间使用。

特此公告。

宿州市人力资源和社会保障局

2024年9月19日