根据《关于做好根据《2024年大学202生乡村医生专项生乡村计划招聘工作的计划招通知》（皖卫函〔2024〕246号）文件246要求和有关规定要求和，现将我市20，现将24年大学生乡24年村医生专项计划村医生招聘有关事项公招聘有告如下：

一、招聘程序

宿州市大学生乡宿州市村医生专项计划村医生招聘工作按照发招聘工布招聘公告、报布招聘名与资格复审、名与资专业测试、体检专业测考察、公示、办考察、理聘用手续等步理聘用骤进行。

二、招聘计划

经核准，202经核准4年度宿州市大4年度学生乡村医生专学生乡项计划招聘40项计划人（见宿州市2人（见024年大学生024乡村医生专项计乡村医划招聘岗位表）划招聘。

三、实施主体

各县区卫生健康各县区委、人力资源社委、人会保障局。市级会保障未确定的招聘时未确定间、报名方式等间、报具体事项由各县具体事区确定（详情请区确定在各县区发布公在各县告后咨询各县区告后咨卫生健康委、人卫生健力资源社会保障局）。

四、招聘条件

招聘人员范围为招聘人2024届医学202专业高校毕业生专业高（含尚在择业期（含尚内未落实工作单内未落位的毕业生），位的毕且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

招聘岗位表中的“30周岁以下”为“1993年10月1日以后出生”。“限本县区户籍”指招聘公告发布指招聘前为招聘岗位所前为招在县区户籍

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全（二）日制普通高校非日制普应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各（四）类事业单位公开类事业招聘中因违反《招聘中事业单位公开招事业单聘违纪违规行为聘违纪处理规定》被记处理规入事业单位公开入事业招聘应聘人员诚招聘应信档案库,且记信档案录期限未满的人录期限员；

（五）曾因犯罪（五）受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家（六）、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规（七）规定不得参加报规定不考或聘用为事业考或聘单位工作人员的单位工其他情形人员。

招聘对象不得报招聘对考聘用后即构成考聘用《事业单位人事《事业管理回避规定》管理回所列情形的岗位。

五、报名

报考人员填写的报考人信息必须与本人信息必实际情况、报考实际情条件和所报考的条件和岗位要求相一致岗位要。凡弄虚作假通。凡弄过资格审查，其过资格实际情况与报考实际情条件规定不符的条件规，一经查实，即，一经取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限每位报报一个岗位，并报一个须使用本人有效须使用居民身份证进行居民身报名和参加考试。

为确保新进人员为确保质量，确认报考质量，人数与岗位招聘人数与计划数的比例达计划数不到2:1的，不到2取消该岗位招聘取消该计划数。

六、资格复审

专业测试前对报专业测考人员进行资格考人员复审确认工作。复审确资格复审时，报资格复考人员应提供本考人员人有效居民身份人有效证原件、学历证证原件书、招聘岗位规书、招定要求的相关证定要求书、证明等原件书、证及复印件和报名及复印资格审查表等材资格审料。若发现相关料。若资料信息不真实资料信或不符合要求的或不符，取消考试资格，取消。资格审查工作。资格贯穿于招聘工作贯穿于的全过程。

七、专业测试

专业测试采取“笔试+面试”的方式进行。对的方式于同一岗位按笔于同一试成绩从高分到试成绩低分排名前2名低分排考生入围面试，考生入最后一名如有多最后一名考生笔试成绩名考生相同的，一并确相同的定为面试人员。

为确保新进人员为确保基本素质，笔试基本素设置最低控制分设置最数线，报考人员数线，的笔试成绩须达的笔试到60分及以上到60，方可进入下一，方可环节。考试最终环节。成绩按笔试成绩成绩按的60%、面试的60成绩的40%合成绩的成确定。最终成成确定绩、面试成绩计绩、面算时分别保留到算时分小数点后两位，小数点小数点后第三位小数点四舍五入。

实际参加面试人实际参员等于岗位招聘员等于计划数的，面试计划数成绩须达到65成绩须分以上（含65分以上分），方可进入分），体检考察程序。体检考县区人力资源社县区人会保障局根据岗会保障位招聘计划数和位招聘报考人员考试最报考人终成绩，从高分终成绩到低分，按1：到低分1比例等额确定1比例体检、考察对象。

八、体检考察

体检由县区人力体检由资源社会保障局资源社会同县区卫生健会同县康委负责组织实康委负施，考察由县区施，考卫健委负责组织卫健委实施。

体检工作按照人体检工力资源社会保障力资源部、国家卫生计部、国生委、国家公务生委、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》（工作的皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解掌握，全面考察对象在政治考察对思想、道德品质思想、、能力素质、遵、能力纪守法、廉洁自纪守法律、岗位匹配等律、岗方面的情况以及方面的学习工作和报考学习工期间的表现，同期间的时要核实考察对时要核象是否符合规定象是否的报考资格条件的报考，提供的报考信，提供息和相关材料是息和相否真实、准确，否真实是否具有报考回是否具避的情形等方面避的情的情况。

根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试最终成绩按考试从高分到低分依从高分次等额递补。拟次等额聘用人员名单公聘用人示结束，不再递示结束补。

九、公示

对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员，由县卫生健员，由康委报县区人力康委报资源社会保障局资源社，在县人力资源，在县社会保障局网站社会保公示7个工作日公示7。

十、签约聘用

经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，由招聘聘用的单位主管部门办单位主理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘对违反规定或未能在2规定或024年11月02430日前提供招30日聘岗位所要求的聘岗位相应层次的学历相应层、学位等证书的、学位报考人员，取消报考人其聘用资格。招其聘用聘单位对未在规聘单位定时间内报到上定时间班的人员，取消班的人其聘用资格。

根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管规定，招聘单位规定，须与受聘人员签须与受订事业单位聘用订事业合同，确立人事合同，关系。大学生乡关系。村医生入编后应村医生当在村卫生室继当在村续服务不低于6续服务年（不含参加规年（不范化培训时间）范化培，须在签订聘用，须在合同之日起3年合同之内考取执业（助内考取理）医师资格，理）医若未能按期取得若未能相应资格，则解相应资除聘用合同，终除聘用止人事关系。聘止人事用人员待遇按有用人员关规定执行。事关规定业单位新进人员业单位按规定实行试用按规定期制度，试用期期制度包括在聘用合同包括在期限内。

十一、工作纪律

为严肃考风考纪为严肃，确保招聘工作，确保公开、公平、公公开、正，招聘全过程正，招接受纪委监委部接受纪门监督、检查、门监督指导。招聘单位指导。负责人和从事招负责人聘工作的人员，聘工作凡与报考人员有凡与报亲属关系或其他亲属关可能影响招聘工可能影作公正的，一律按规定回避。

十二、有关事宜

1.本《公告》1.本由市卫生健康委由市卫负责解释。

2.本次招聘不2.本指定任何教材、指定任复习资料，也不复习资举办、不委托举举办、办任何形式的辅办任何导和培训活动。

举报电话：

      市人力资源社会保障局事业科【添加szxxw007】

      市卫生健康委基卫科【添加szxxw007】

      市卫生健康委人事科【添加szxxw007】

特此公告。

附件：图片20附件：24年宿州市大24年学生乡村医生专学生乡项计划招聘岗位项计划表.xls【添加szxxw007获取】

宿州市卫生健康委员会    宿州市人力资源和社会保障局

2024年10月15日