2025年宿城202第一初级中学公第一初开引进高校优秀毕业生的公告

为加快推进安徽为加快省宿州市高质量省宿州发展，优化我校发展，教师队伍结构，教师队广泛招揽教育人广泛招才，根据《安徽才，根省事业单位公开省事业招聘人员暂行办招聘人法》（皖人社发〔2010〕78号）、《安徽省教育厅  安徽省人力资源和社会保障厅  安徽省机构编制委员会办公室  安徽省财政厅关安徽省于进一步改进和于进一完善中小学新任完善中教师公开招聘工教师公作通知》（皖教〔2019〕29号）文件精29号神，现将202神，现5年度宿城第一5年度初级中学引进高初级中校优秀毕业生工校优秀作有关事项公告作有关如下：

一、招聘学校简介

宿城第一初级中宿城第学创办于190学创办6年，为宿州市6年，市政府直管、市市政府教体局直属的安教体局徽省特色初级中徽省特学。学校先后被评为“全国足球特色学校”“全国篮球特色学校”“中国地理学会地中国地理科普教育先进理科普单位全国卫生先进单位”“安徽省五四红旗团委”“安徽省文明校园”“安徽省绿色学校”“安徽省教科文卫工会先进集体”“安徽省海军青少安徽省年航空学校优质年航空生源基地”“安徽省文明单位”“安徽省依法治校示范校”等荣誉称号。

截至目前，宿城截至目一初中教育集团一初中教职工近600教职工人，在校学生1人，在万余人，在市中万余人心区域有六个校心区域区。宿城第一初区。宿级中学始终坚持级中学以立德树人为根以立德本目标，一直以本目标来非常重视对学来非常生综合素质的培生综合养，重视培养学养，重生行为习惯、意生行为志品质、科学精志品质神和实践能力，神和实通过营造浓郁的通过营校园学术氛围，校园学以丰富多彩的课以丰富程和社会实践活程和社动、科学的心理动、科教育让学生得以教育让全面提升，后劲十足。

宿城第一初级中宿城第学办学思想明确学办学，师资力量雄厚，师资、教学设施先进、教学、校园文化活跃、校园、教研成果丰硕、教研，努力向着有“一流校园、一流学生、一流教师”的全省名校目标而奋勇前进。

二、招聘对象

一、北京师范大一、北学、华东师范大学、华学、华中师范大学、华学、西南大学、学、西东北师范大学、东北师陕西师范大学、陕西师南京师范大学2南京师025届本科及025以上学历且取得以上学相应学位的毕业相应学生。

二、安徽师范大二、安学2025届研学20究生及以上学历究生及且取得相应学位且取得的毕业生。

三、招聘计划

宿城第一初级中宿城第学本轮计划招聘学本轮学科教师64名学科教，其中：语文7，其中人，数学7人，人，数英语8人，政治英语86人，历史4人6人，，地理5、物理，地理7、化学4、生7、化物8、音乐1、物8、体育4、美术1体育4、信息1，心理、信息健康教育1人。

具体岗位及相关要求见附件1。

岗位条件和要求中“专业”依据教育部公布依据教的《研究生学科的《研、专业参考目录、专业》等专业（学科》等专）指导目录设置）指导。考生所学专业。考生以毕业证书专业以毕业为准，不可以凭为准，专业（学业）证专业（书、结业证书、书、结辅修证书、毕业辅修证证书上的辅修专证书上业报考。毕业证业报考书上专业后面带书上专括号，考生只能括号，以括号以外的专以括号业名称报考相符合的岗位。

招聘岗位所要求招聘岗具备的学位专业具备的与学历专业须一致。

四、招聘条件

1.具有中华人1.具民共和国国籍。民共和遵纪守法，热爱遵纪守教育事业，具有教育事良好的职业道德良好的和团队协作精神和团队，能安心教学工，能安作，服从学校工作，服作安排，身心健康，仪表端庄；

2.专业素质良2.专好，语言表达能好，语力强，能熟练运力强，用现代教育技术用现代进行教学；

3.具有报考岗3.具位表中明确的教位表中师资格证书（暂师资格未取得教师资格未取得证书的考生须承证书的诺2025年7诺20月31日前取得月31，不承诺或7月，不承31日前未能取31日得所需具备的教得所需师资格证的，不予录用）；

4.身心健康，4.身无不良行为记录无不良，以及教师应具，以及备的其他法定条备的其件。

5.符合岗位要5.符求的年龄条件，求的年本科生原则上不本科生超过25周岁（超过21999年1月1991日及以后出生1日及）；硕士研究生学历硕士研30周岁以下（30周1994年1月1991日及以后出生1日及），博士研究生），博原则上不超过3原则上5周岁（1985周岁9年1月1日及9年1以后出生）。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的普通高校非应届毕业生；

3.在各级公开3.在招聘招考中，被招聘招认定有舞弊等违纪行为的人员；

4.在校受到处4.在分期限未满或者分期限正在接受调查尚正在接未做出结论的人未做出员；

5.曾因犯罪受5.曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除公员和曾职的人员、受到职的人党纪政务处分期党纪政限未满或者正在限未满接受纪律审查监接受纪察的人员、处于察的人刑事处罚期间或刑事处者正在接受司法者正在调查尚未做出结论的人员；

6.法律、法规6.法规定不得参加报规定不考或聘用为事业考或聘单位工作人员的单位工其他情形人员。

报考人员不得报报考人考聘用后即构成考聘用《事业单位人事《事业管理回避规定》管理回第六条所列情形的岗位。

五、招聘程序

（一）报名

实施网络报名。实施网有报考意向的毕有报考业生需在规定的业生需时间内，按照招时间内聘地要求，填写聘地要《报名登记表》《报名（附件2）并向（附件指定邮箱提交相指定邮关材料。

报名时间：20报名时24年12月324年1日上午8:01日上0-2025年0-21月10日下午1月118:00。以18:邮件发送成功时邮件发间为准。提前或间为准逾期的，均不受理。

（二）资格审查

由招聘学校进行由招聘资格审查。报考资格审人员所填信息必人员所须真实无误。凡须真实因弄虚作假通过因弄虚资格审查的，一资格审经查实，即取消经查实考试或聘用资格考试或。

审查通过人员面审查通试考核具体时间试考核和地点另行通知。

（三）面试

1.面试的形式为无生上课+答辩。

2.面试满分为2.面100分，其中100：无生上课为7：无生0分，答辩为30分，0分。面试各分0分。项成绩保留小数项成绩点后一位，小数点后一点第二位四舍五点第二入。考生面试成绩当场宣布。

3.面试总成绩3.面设定最低分数线设定最70分（不含770分0分），无生上0分）课考核成绩设定课考核最低分数线56最低分分(不含56分分(不）。总成绩低于）。总设定最低分数线设定最、或总成绩达到、或总设定最低分数线设定最但教育教学专业但教育知识低于设定最知识低低分数线的，均低分数不予录用。

4.面试考官由4.面市教体局、市人市教体社局共同抽选，社局共异地组织考核。

（四）体检考察

按照招聘计划，按照招从面试高分到低从面试分1:1确定参分1:加体检人员名单加体检。体检标准参照。体检省委组织部、省省委组人力资源和社会人力资保障厅、省卫生保障厅厅《关于进一步厅《关规范全省事业单规范全位公开招聘人员位公开体检工作的通知体检工》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

对体检合格者进对体检行考察。考察将行考察通过所在学校进通过所行了解、个别谈行了解话和查阅档案等话和查方式进行，重点方式进考察应聘者在思考察应想政治素质、道想政治德品质、学业成德品质绩、业务能力、绩、业心理健康等方面心理健的表现。考察工的表现作由招聘单位会作由招同市人社局、市同市人教体局等相关部门组织实施。

考察内容主要包考察内括应聘者的思想括应聘政治表现、道德政治表品质、业务能力品质、、工作实绩（学、工作业成绩）、遵纪业成绩守法等方面情况守法等，以及是否具有，以及报考回避的情形报考回等方面的情况。

根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试最终成绩按考试从高分到低分依从高分次等额递补，每次等额一环节各可递补一次。

（五）公示和聘用

对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员，按照规定进员，按行公示，公示时行公示间为一周。公示间为一期满，对没有异期满，议或者反映问题议或者不影响聘用的拟不影响聘人员，按照规聘人员定程序将有关材定程序料报人社部门核料报人准，办理报批相准，办关手续。对违反关手续公开招聘规定的公开招报考人员，取消其聘用资格。

招聘单位须与受招聘单聘人员签订事业聘人员单位聘用合同，单位聘确立人事关系。确立人聘用人员待遇按聘用人有关规定执行。有关规事业单位新进人事业单员按规定实行试员按规用期制度，试用用期制期包括在聘用合期包括同期限内。试用同期限期满合格的，予期满合以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关事宜

宿州市纪委监委宿州市驻市教育体育局驻市教纪检监察组对招纪检监聘工作全程监督聘工作。

本《公告》由招聘学校负责解释。

咨询电话：【见下方】

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1.2025年1.2宿州市宿城第一宿州市初级中学校园招聘教师岗位表

2.2025年2.2宿州市宿城第一宿州市初级中学校园招初级中聘教师报名登记聘教师表 

宿城第一初级中学

2024年12月25日