萧县安兴龙城旅萧县安游开发有限责任游开发公司职等你来
萧县安兴龙城旅萧县安游开发有限责任游开发公司（以下简称“萧县龙城公司”）是安徽省旅游）是安集团所属安徽安集团所兴发展有限责任兴发展公司投资注册的公司投国有全资子公司国有全。公司成立于2。公司021年3月，021注册资本2亿元注册资，是集旅游资源，是集开发、房地产开开发、发、商业圈营销发、商推广等一体的大推广等型综合旅游开发型综合公司。萧县龙城公司。公司致力于打造公司致萧县凤北新城新萧县凤地标，目前在建项目萧县“水墨圣泉古镇”，择址岱湖之滨，择址、风山北麓，总、风山规划范围约38规划范73亩，项目总73亩投资约80亿元，其中“水墨圣泉古镇景区”项目范围约20项目范00亩，计划投00亩资10.9亿元。
为深入实施人才为深入强企发展战略，强企发更好满足公司高更好满质量发展需要，质量发现面向社会公开现面向招聘萧县龙城公招聘萧司市场营销部经司市场理1名，有关事理1名项公告如下。
一、招聘岗位
萧县安兴龙城公萧县安司市场营销部经司市场理1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治立场坚2、政定，具有较高的定，具政治素养，拥护政治素党的路线、方针党的路、政策，遵守国家法律法规；
3、认同公司的3、认企业文化，有正企业文确的人生观，敢确的人于担当，具备敬于担当业精神、协作精业精神神、学习精神、神、学奉献精神和创新精神；
4、具有较好的4、具职业操守和个人职业操信用记录；
5、身心健康，5、身能够正常履行岗能够正位职责。
（二）任职条件
1、大学本科及1、大以上学历，年龄以上学在45周岁及以在45下（1979年下（18月31日以后出生）。
2、具有5年以2、具上知名房企营销上知名经理工作经验，经理工具有独立操盘经具有独验者优先，精通验者优房地产市场营销房地产知识、市场拓展知识、、活动推广、媒、活动体关系维护等。
3、具备较强的3、具语言表达能力、语言表文字处理能力、文字处组织协调管理能组织协力、良好的团队力、良合作意识及良好合作意的沟通技巧。
（三）有下列情况之一者不得报名
1、现役军人；
2、受到组织处2、受理或者党纪政务理或者处分等影响期未处分等满或者期满影响满或者使用的；
3、涉嫌违纪违3、涉法正在接受审查法正在调查尚未作出结论的；
4、存在法律法4、存规规定的其他不规规定得报名情形的。
三、招聘程序
招聘按照报名、招聘按资格审查、面试资格审、考察与体检、、考察会议研究、公示会议研与录用等程序依次进行。
（一）报名
1、报名时间：1、报自发布公告之日自发布起5日之内接受报名。
2、报名方式：2、报采取网上报名的采取网方式，在安徽省方式，人民政府国有资人民政产监督管理委员产监督会、安徽省旅游会、安集团有限责任公集团有司以及安徽安兴司以及发展有限责任公司（以下简称“安兴发展公司”）官方网站发布）官方招聘公告，报名招聘公人员将《应聘报人员将名表》及个人相名表》关证明材料扫描关证明件发送至指定邮件发送箱（axfzz箱（ap@163.cp@1om）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。
（二）资格审查
资格审查工作贯资格审穿整个招聘过程穿整个，凡与报名条件，凡与不符或提供虚假不符或信息、伪造相关信息、材料者，一经发材料者现，立即取消报现，立名资格，已办理名资格聘用手续者取消聘用手聘用，报名人员聘用，承担由此产生的承担由一切后果。通过一切后资格审查人员按资格审照不低于1:3照不低比例时方可组织面试。
（三）面试
经确认符合条件经确认的报名人员参加的报名安兴发展公司综安兴发合人事部组织的合人事面试，综合考察面试，应聘人员的专业应聘人素养、组织协调素养、能力、沟通能力能力、和综合水平等。
根据报名人员面根据报试成绩，从高分试成绩到低分，按1:到低分1比例等额确定1比例考察对象、体检。
（四）考察与体检
考察全面了解考考察全察对象的政治素察对象质、个人品行、质、个业务水平、工作业务水能力与岗位适应能力与度、作风情况、度、作廉洁自律及是否廉洁自需要回避等情况需要回。拟录用人员需。拟录进行体检，体检进行体合格方可录用，合格方体检费用由本人体检费承担。
体检和考察环节体检和出现缺额或者不出现缺合格的，按照规合格的定程序和时限，定程序在同岗位面试人在同岗员中按成绩由高员中按到低等额递补一次。
（五）会议研究
结合面试和考察结合面情况，集体研究情况，决定拟录用人选。
（六）公示与录用
拟录用人选在安拟录用徽省旅游集团有徽省旅限责任公司以及限责任安兴发展公司官安兴发方网站进行公示方网站，公示时间为5，公示个工作日，公示个工作无异议后办理聘无异议用手续。聘用人用手续员按规定实行试员按规用期制度，试用用期制期满，考核合格期满，的，予以正式聘用；试用期满，不能试用期胜任工作岗位的胜任工，取消聘用。
四、相关待遇
招聘所有聘用人招聘所员将根据劳动合员将根同约定，按照用同约定人单位的薪酬管人单位理相关制度，享理相关受对应职级的同受对应等薪酬待遇和福利待遇。
五、相关说明
1.公司有权根1.公据岗位需求变化据岗位及报名情况等因及报名素，调增调减、素，调取消或终止岗位的招聘工作。
2.招聘过程中2.招因应聘人员电话因应聘、短信等通讯不、短信畅导致无法收到畅导致通知或未及时回通知或复的，后果由应复的，聘人员本人负责。
3.安兴发展公3.安司纪委对本次公司纪委开招聘工作进行全过程监督。
六、联系方式
联系人：魏先生
联系电话：【扫描下方二维码】
图片附件：应聘报名表【扫描下方二维码】