根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管（国务院令第6（国务52号）、《安52号徽省事业单位公徽省事开招聘人员暂行开招聘办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关78号于进一步做好艰于进一苦边远地区县乡苦边远事业单位公开招事业单聘工作的实施意聘工作见》（皖人社发〔2017〕21号）等文件21号规定，现就20规定，24年度萧县卫24年健系统公开招聘健系统工作人员有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘方式和程序
萧县卫健系统公萧县卫开招聘工作按照开招聘发布招聘公告、发布招报名与资格审查报名与、笔试、资格复、笔试审、专业测试、审、专体检、考察、公体检、示、办理聘用手示、办续等步骤进行。
三、招聘岗位及计划
经核准，202经核准4年度萧县卫健4年度系统公开招聘工系统公作人员114名作人员，招聘计划（岗，招聘位）等信息于2位）等024年9月20247日起在萧县人7日起民政府网（http://www.ahxwwwx.gov.cx.gn）等相关网站n）等上发布。本次招上发布聘后续相关信息聘后续，均在上述网站，均在上发布，不再另上发布行通知。因报考行通知者不主动、不按者不主要求登录相关网要求登站查阅相关信息站查阅，导致本人未能，导致按要求参加资格按要求复审、专业测试复审、、体检、考察等、体检环节的，责任自环节的负。
四、招聘条件
招聘对象为国家招聘对承认学历的应、承认学历届大学专科及历届大以上毕业生，且以上毕必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱卫生（二）事业，遵纪守法事业，，具有良好的品行及职业道德；
（三）岗位所需（三）的学历、专业或的学历技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；“限萧县户籍”的指招聘公告发的指招布前为萧县户籍布前为或高（中）考录或高（取时为萧县户籍；执业经历要求，执业经截止时间为20截止时24年12月31日。
本次公开招聘部分“限应届毕业生”报考的招聘计划报考的，主要包括以下，主要几种类型的人员：
（一）纳入国家（一）统招计划、被普统招计通高等院校录取通高等的2024年高的20校毕业生；
（二）国家统一（二）招生的2022招生的年、2023年年、2普通高校毕业生普通高离校时和在择业离校时期内未落实工作期内未单位，其户口、单位，档案、组织关系档案、仍保留在原毕业仍保留学校，或保留在学校，各级毕业生就业各级毕主管部门（毕业主管部生就业指导服务生就业中心）、各级人中心）才交流服务机构才交流和各级公共就业和各级服务机构的毕业生；
（三）参加“服务基层项目”前无工作经历的前无工人员，服务期满人员，且考核合格后2且考核年内未落实工作年内未单位的；
（四）普通高等（四）院校在校生或毕院校在业当年入伍，退业当年役后（含复学毕役后（业）2年内未落业）2实工作单位的退实工作役士兵；
（五）2024（五）年取得国（境）年取得外学位并完成教外学位育部门学历认证育部门的留学回国人员；以及2022年以及2、2023年取、20得国（境）外学得国（位并完成教育部位并完门学历认证且未门学历落实工作单位的落实工留学回国人员。
（六）其他按规（六）定可享受应届毕定可享业生相关政策的人员。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全（二）日制普通高校非日制普应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各（四）类事业单位公开类事业招聘中因违反《招聘中事业单位公开招事业单聘违纪违规行为聘违纪处理规定》被记处理规入事业单位公开入事业招聘应聘人员诚招聘应信档案库，且记信档案录期限未满的人录期限员;
（五）曾因犯罪（五）受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家（六）、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规（七）规定不得参加报规定不考或聘用为事业考或聘单位工作人员的单位工其他情形人员。
报考者不得报考报考者聘用后即构成《聘用后事业单位人事管事业单理回避规定》第理回避六条所列情形的岗位。
五、网络报名
（一）报名
1.报名方式及1.报时间。报名采用时间。网络报名的方式网络报进行，报名网站进行，为萧县人事考试为萧县网上报名系统（网上报http://ahxx.pzhl.net/）。报名时间为）。报：2024年1：200月9日9:00月90至10月140至1日17:00，日17逾期不再补报。
2.报名需录入2.报的信息。报考人的信息员登录萧县人事员登录考试网进行报名考试网，经短信验证后，经短，认真阅读并签，认真署“诚信承诺书”，填写《202，填写4年度萧县卫健4年度系统公开招聘工系统公作人员报名资格作人员审查表》，上传审查表本人电子照片（本人电近期免冠正面证近期免件照，jpg格件照，式，尺寸为295×413像素，大413小20-100小20kb），并提供kb）有效通信方式。有效通其中考生“学习及工作经历”应自高中（或中应自高专）阶段开始据专）阶实填写，按照时实填写间顺序填写至报间顺序名时，时间点应名时，前后衔接，不得前后衔间断，待业期间间断，应如实填写。报应如实考人员为退役军考人员人的，请在简历人的，中注明服役经历。
3.有关要求
(1)报考人员(1)填写的信息必须填写的与本人实际情况与本人、报考条件和所、报考报考的岗位要求报考的相一致。机关、相一致事业单位在职在事业单编人员应在《报编人员名资格审查表》名资格中如实填写在职中如实工作情况。因网工作情上报名提交的材上报名料不真实、不完料不真整或不符合岗位整或不条件，造成网上条件，资格审查及后续资格审资格复审不通过资格复等后果的，由报等后果考者自行承担责考者自任。报考者填写任。报虚假信息资料的虚假信，一经查实，即，一经取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考(2)人员限报一个岗人员限位，并须使用本位，并人有效居民身份人有效证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
报考人员报名后报考人，10月15日，1017：00前可17：随时登录萧县人随时登事考试网上报名事考试系统查询是否通系统查过了资格审查。过了资通过审查的，不通过审得改报其他岗位；尚未审查或未通尚未审过审查的，在1过审查0月15日170月1：00前可以改：00报其他岗位。
网上审查结果不网上审作为确定符合岗作为确位条件的最终依位条件据，资格审查贯据，资穿公开招聘全过穿公开程。对与报名资程。对格条件不符的人格条件员，一经发现，员，一即予取消资格，即予取并视情节给予相并视情应处理。
（三）报名确认
1.通过资格审1.通查的报考人员，查的报应于10月16应于1日16：00前日16登录萧县人事考登录萧试网上报名系统试网上按规定缴纳笔试按规定费用（逾期未缴费用（费的视为自行放弃）。
根据安徽省物价根据安局、安徽省财政局、安厅皖价费〔2009〕118号文件规118定，按每人每科定，按45元标准收取45元笔试费用，专业笔试费测试费用按每人80元收取。
2.最低生活保2.最障家庭人员、脱障家庭贫享受政策人口贫享受和防止返贫监测和防止帮扶对象的报考帮扶对人员，可以享受人员，减免笔试考试费减免笔用的政策。此类用的政人员报名后，先人员报实行网上确认和实行网网上缴费，20网上缴24年10月124年7日将报名资格7日将审查表和所需证审查表明材料报送至萧明材料县人事考试中心县人事（萧县政务中心（萧县B座14楼14B座143）或发送至邮箱【详情扫描下方二维码】，办理笔试减免，办理费用手续，线上费用手线下均可办理，联系电话：【详情扫描下方二维码】3.为确保新进3.为人员质量，确认人员质报考人数与岗位报考人招聘计划数的比招聘计例达不到3:1例达不的，取消或相应的，取核减该岗位招聘核减该计划数。被取消计划数招聘岗位的报考招聘岗人员，可于10人员，月18日14：月1800-17:000-0改报其他符合0改报条件的岗位，逾条件的期不再受理。改期不再报岗位审核未通报岗位过或放弃改报的过或放，后期按照规定，后期办理退费。
六、笔试
2024年度萧202县卫健系统公开县卫健招聘工作人员笔招聘工试分岗位进行。
202405020201--20201-405081岗405位笔试科目为《位笔试医学公共基础知医学公识》，满分为1识》，00分，成绩保00分留小数点后两位留小数，小数点后第三位四舍五入。
202405020282--20282-405084岗405位笔试科目为《位笔试职业能力倾向测职业能验》和《综合应验》和用能力》两科，用能力每科满分为15每科满0分，成绩保留0分，小数点后两位，小数点小数点后第三位小数点四舍五入。《职四舍五业能力倾向测验业能力》和《综合应用》和《能力》两个科目能力》连续进行考试，连续进中间不间断。两中间不个科目题本为合个科目订本，考试开始订本，前发放，各科答前发放题卡分别发放。题卡分第一科考试时间第一科截止后，收回第截止后一科考试答题卡一科考，第二科考试时，第二间截止后，收回间截止发放的所有考试资料。
报考人员可于1报考人0月31日-10月31月1日登录萧1月1县人事考试网上县人事报名系统自行下报名系载并打印《准考载并打证》。笔试的时证》。间、地点见《准间、地考证》。
笔试成绩在萧县人民政府网公布。
为保证新进人员为保证的基本素质，设的基本置笔试成绩的最置笔试低控制合格分数低控制线。
202405020201--20201-405081岗405位笔试成绩为《位笔试医学公共基础知医学公识》成绩，笔试识》成最低控制合格分最低控数线为笔试成绩数线为60分，专业测60分试的入围人选，试的入从同岗位最低控从同岗制合格分数线以制合格上人员中按规定确定。
202405020282--20282-405084岗405位笔试成绩为《位笔试职业能力倾向测职业能验》成绩+《综验》成合应用能力》成合应用绩，笔试最低控绩，笔制合格分数线为制合格两科笔试成绩总两科笔分150分。专分15业测试的入围人业测试选，从同岗位最选，从低控制合格分数低控制线以上人员中按线以上规定确定。考生规定确有一科成绩低于有一科60分的，取消60分进入专业测试资格。
七、资格复审
报考者的资格审报考者查贯穿本次公开查贯穿招聘全过程，任招聘全何环节发现报考何环节人员不符合资格人员不条件的，随时取条件的消考试或者聘用资格。
现场资格复审对现场资象为拟入围专业象为拟测试人员，该名测试人单在萧县人民政单在萧府网站公布。资府网站格复审工作由萧格复审县卫生健康委员县卫生会、萧县人力资会、萧源和社会保障局源和社具体组织实施。具体组根据报考人员的根据报笔试成绩，分岗笔试成位从高分到低分位从高按岗位招聘计划按岗位数的3:1比例数的3确定进入专业测确定进试人员，最后一试人员名如有数名报考名如有人员成绩相同，人员成则一并进入。如则一并达不到比例，则达不到按照实际人数确按照实定进入专业测试。
拟入围参加专业拟入围测试人员须在规测试人定的时间内到指定的时定地点接受现场定地点资格复审，同时资格复提供招聘公告中提供招规定的符合报考规定的资格条件要求的资格条相关证件证明材相关证料。对照报考人料。对员网上报名时提员网上供的照片与信息供的照进行审核，凡与进行审报考资格条件要报考资求不符或不能按求不符规定提供证件材规定提料的，取消其参料的，加专业测试资格加专业，由此出现人选，由此缺额的，在规定缺额的时间内按笔试成时间内绩从高分到低分绩从高，依次等额递补，依次（递补人员最后（递补一名如有多位报一名如考人员成绩相同考人员，并列进入）。
资格复审时，报资格复考人员应提供本考人员人有效居民身份人有效证原件、学历（证原件学位）证书、招学位）聘岗位规定要求聘岗位的相关资格证书的相关、证明等原件及、证明复印件和报名资复印件格审查表等材料格审查。其中：
(1)属已修完(1)教学计划规定全教学计部课程、各科成部课程绩合格、202绩合格4年毕业但尚未4年毕取得毕业证书的取得毕非全日制学历教非全日育的，还须提供育的，学校或省、市负学校或责自学考试、成责自学人教育等工作的人教育教育主管部门出教育主具的该学历层次具的该、毕业时间以及“2024年毕业202，已修完教学计，已修划规定全部课程划规定，各科成绩合格，各科，毕业证书待发”的书面证明、本的书面人关于毕业证书人关于专业与报考岗位专业与专业一致的书面专业一承诺等材料。
(2)属国家规(2)定的择业期内未定的择落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，须满足岗位的以下条件：未与以下条用人单位签订过用人单劳动（聘用）合劳动（同或未存在过事同或未实劳动关系，未实劳动曾以单位名义参曾以单加社会保险，其加社会档案关系仍保留档案关在原毕业学校、在原毕或保留在各级毕或保留业生就业主管部业生就门（毕业生就业门（毕指导服务中心）指导服、人才交流服务、人才机构和公共就业机构和服务机构的，以服务机及国（境）外同及国（期毕业且已完成期毕业学历认证但仍未学历认落实工作单位的落实工人员。还须根据人员。其身份，相应提其身份供其档案等相关供其档材料所在单位证材料所明，或服务基层明，或项目的证书（鉴项目的定表）（其中，定表）2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书人员，（鉴定表）或相（鉴定关证明材料），关证明或退役大学生士或退役兵须提供入伍通兵须提知书（或入伍批知书（准存根复印件）准存根、退役证明材料、退役，以及本人关于，以及在择业期内未落在择业实工作单位的书实工作面承诺等材料。
(3)机关、事(3)业单位在编正式业单位工作人员还须按工作人干部人事管理权干部人限提供单位和主限提供管部门同意报考管部门的证明。
(4)岗位要求(4)限萧县户籍的，限萧县须同时提供户口须同时簿原件及复印件簿原件等相关证明材料。
资格复审合格的资格复报考人员，领取报考人专业测试通知书专业测。同时，按规定。同时办理专业测试缴费手续。
资格复审时间、资格复地点等其它具体地点等事宜，另行通知。
八、专业测试
专业测试工作采专业测取结构化面试的取结构方式进行，满分方式进为100分。若为10实际参加专业测实际参试人员少于或等试人员于岗位招聘计划于岗位数的，考生考试数的，成绩须达到当天成绩须该考场实际专业该考场测试人员的平均测试人分或者达到70分或者分，方可进入体分，方检与考察程序。检与考未达到的考生，未达到不予进入体检和不予进考察。
专业测试时间、地点另行通知。
九、成绩合成
报考人员考试最报考人终总成绩依笔试终总成成绩与专业测试成绩与成绩合成确定后成绩合在萧县人民政府网公布。
考试最终总成绩考试最按笔试成绩占6按笔试0%、专业测试0%、成绩占40%合成绩占成确定，成绩合成确定成时，笔试成绩成时，、专业测试成绩、专业和考试最终总成和考试绩均折算成百分绩均折制，计算时分别制，计保留到小数点后保留到两位，小数点后两位，第三位四舍五入。
计算公式：20计算公2405001240--20240--25081岗位总508成绩=笔试成绩×0.6+专业测试成绩×0.4；202405020282--20282-405084岗位总成绩=〔（《职业能力倾（《职向测验》成绩+向测验《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.6+专业测试成绩×0.4。
根据各岗位招聘根据各计划数和报考人计划数员考试最终总成员考试绩，从高分到低绩，从分，按1：1比分，按例等额确定体检例等额、考察对象。如、考察最终总成绩相同最终总，依次以专业测，依次试成绩、笔试成试成绩绩（《职业能力绩（《倾向测验》成绩倾向测、《综合应用能、《综力》成绩）得分力》成高者优先。若考高者优生各科目成绩均生各科相同，则采取加相同，试的方法，加试试的方方案另行公布。
十、体检和考察
体检和考察工作体检和由萧县卫生健康由萧县委员会负责统一组织实施。
体检工作按照人体检工力资源社会保障力资源部、国家卫生计部、国生委、国家公务生委、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源和社会保力资源障厅、省卫生厅障厅、《关于进一步规《关于范全省事业单位范全省公开招聘人员体公开招检工作的通知》检工作（皖人社秘〔2013〕208号）等规208定执行。体检工定执行作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，的结论并加盖单位体检并加盖专用公章。
考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解掌握，全面考察对象在政治考察对思想、道德品质思想、、能力素质、遵、能力纪守法、廉洁自纪守法律、岗位匹配等律、岗方面的情况以及方面的学习工作和报考学习工期间的表现，同期间的时要核实考察对时要核象是否符合规定象是否的报考资格条件的报考，提供的报考信，提供息和相关材料是息和相否真实、准确，否真实是否具有报考回是否具避情形等方面的避情形情况，并据实写出考察材料。
根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。
体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试最终总成按考试绩从高分到低分绩从高依次等额递补，依次等递补各不超过两递补各次。拟聘用人员次。拟名单一经公示，名单一出现缺额的不再出现缺递补。
十一、公示
对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员，在萧县人民员，在政府网公示5个政府网工作日。
十二、签约聘用 【详情扫描下方二维码】