宿州职业技术学宿州职院高层次人才公院高层开引进公告
宿州职业技术学宿州职院地处皖北重镇院地处宿州市，坐落在宿州市宿州市高新技术宿州市产业区，占地7产业区50亩，是一所50亩公办高等职业技公办高术院校。学院现术院校为安徽省技能型为安徽高水平大学建设高水平单位、安徽省“三全育人”综合改革试点建设单位，已通过验收。
近年来，学院按照“突出特色、优化突出特结构、提高质量结构、、服务地方”的发展思路，紧紧围绕宿州市“一城两区三基地”战略定位和经济战略定社会发展需求，社会发聚焦内涵建设，聚焦内着力打造农科、着力打教育、工科、商教育、科等高水平专业科等高群，办学质量、群，办服务能力不断提服务能升，呈现良好发展态势。
根据学院高层次根据学人才队伍现状及人才队事业发展需要，事业发现公开招聘博士现公开及以上高层次人及以上才5名，现就有才5名关事项公告如下：
一、引进计划
引进岗位、所需引进岗专业及人数等，专业及详见《宿州职业详见《技术学院公开引技术学进高层次人才岗进高层位计划表》（附位计划件1）。
二、引进对象及条件
（一）引进对象及基本条件
年龄及学历条件年龄及：博士研究生，：博士年龄45周岁及年龄4以下（1978以下（年9月1日及以年9月后出生，以此类后出生推），在读博士推），研究生报考的，研究生学历、学位证书学历、须于2024年须于212月31日前取得；教授，年龄50教授，周岁及以下。同周岁及等条件下，中共等条件党员（或中共预党员（备党员）优先。
上述人员均应同时符合下列各项条件：
1.具有中华人1.具民共和国国籍，民共和遵守宪法和法律；
2.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治，在思上行动上同以习上行动近平同志为核心近平同的党中央保持高的党中度一致；
3.拥护中国共3.拥产党的领导和社产党的会主义制度，热会主义爱党的干部教育爱党的培训事业，品行培训事端正，学风严谨；
4.具备岗位所4.具需专业素养、学需专业术功底和教研能术功底力，且符合附件力，且1所列专业要求。
5.身体健康，5.身能够胜任教研岗能够胜位工作。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.被依法列为3.被失信联合惩戒对失信联象的人员；
4.在各级各类4.在事业单位公开招事业单聘中因违反《事聘中因业单位公开招聘业单位违纪违规行为处违纪违理规定》被记入理规定事业单位公开招事业单聘应聘人员诚信聘应聘档案库，且记录档案库期限未满的人员；
5.曾因犯罪受5.曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除公员和曾职的人员、受到职的人党纪政务处分期党纪政限未满或者正在限未满接受纪律审查的接受纪人员、处于刑事人员、处罚期间或者正处罚期在接受司法调查在接受尚未作出结论的人员；
6.按照国家、6.按安徽省有关规定安徽省，尚在最低服务，尚在年限内的机关、年限内事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不7.法得参加报考或聘得参加用为事业单位工用为事作人员的其他情作人员形人员。
报考者不得报考报考者聘用后即构成《聘用后事业单位人事管事业单理回避规定》第理回避六条所列情形的岗位。
三、工作岗位及待遇
此次公开引进岗此次公位为宿州职业技位为宿术学院事业编制术学院专业技术岗位，专业技从事教学、科研从事教等工作。在学院等工作服务5年以上，服务5可按《关于深入可按《实施人才归宿行实施人动加快建设人才动加快强市的若干举措强市的》《宿州职业技》《宿术学院引进高层术学院次人才实施意见次人才》享受有关待遇。
四、引进程序和办法
本次公开引进工本次公作贯彻公开、平作贯彻等、竞争、择优等、竞的原则，坚持德的原则才兼备的用人标才兼备准，采取报名、准，采资格复审、专业资格复测试、体检、考测试、察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：
公告发布之日起公告发至2024年1至202月5日（以邮2月5件发送时间为准件发送）。根据报名情况。根据，结合学院教学，结合、科研工作需要、科研，适时对符合资，适时格条件的高层次格条件人才组织考试。
2.报名材料：
（1）《宿州职（1）业技术学院公开业技术引进高层次人才引进高资格审查表》（资格审附件2）。应聘附件2人员填写的信息人员填必须与本人实际必须与情况、报考条件情况、和报考岗位要求和报考相一致，业绩成相一致果及获奖情况需果及获提供佐证材料。
（2）本人有效（2）居民身份证正反居民身面扫描件。
（3）符合报考（3）岗位要求的博士岗位要学历、学位证书学历、扫描件，留学人扫描件员须提供教育部员须提中国留学服务中中国留心出具的国（境心出具）外学历、学位）外学认证书。对于已认证书修完教学计划规修完教定全部课程、各定全部科成绩合格、尚科成绩未取得学历（学未取得位）证书的应聘位）证人员，可凭学校人员，出具的书面证明出具的或毕业就业推荐或毕业表等材料报名。
（4）具有高级（4）职称的，提供专职称的业技术资格证书扫描件。
（5）机关、事（5）业单位在职人员业单位报考，需提供有报考，人事管理权限的人事管主管机关出具的主管机同意报考证明。
3.报名方式：
采取网上提交报采取网名材料的方式。名材料将相关材料发送将相关到指定邮箱：r到指定sc36035sc302@163.02@com，邮件标题为“本人姓名+所学专业+报考岗位”。
（二）资格复审
根据考生网上报根据考名提供信息，经名提供初审符合岗位条初审符件的，通知应聘件的，人员在指定时间人员在和地点进行资格和地点复审。资格复审复审。时间、地点另行时间、通知。
资格复审时需提供的材料：
（1）本人有效（1）居民身份证原件居民身及复印件；本科以上学历（本科以学位）证书原件学位）及复印件；有副高级及以上有副高专业技术资格人专业技员须提供相关专员须提业技术资格证明业技术材料。在海外取材料。得博士研究生学得博士历的，应提供教历的，育部学位认证书育部学。暂未取得学历。暂未学位证书的博士学位证毕业生，须携带毕业生加盖学校公章的加盖学在校期间学习成在校期绩单、毕业生就绩单、业推荐表、按时业推荐毕业证明等材料毕业证。2024年1。202月31日前仍2月3不能提供学历（不能提学位）证书原件学位）的，招聘单位经的，招研究可单方面取研究可消录用资格。
（2）网上报名（2）填报的《宿州职填报的业技术学院公开业技术引进教研人员报引进教名资格审查表》名资格打印件及个人1打印件寸免冠照片4张。
（3）个人主要（3）学术科研成果及学术科相关获奖资料（相关获以近五年来成果以近五为主。相关资料为主。将作为考核环节将作为重要评分依据）。
（4）机关、事（4）业单位在编工作业单位人员须提供单位人员须同意报考证明。
申报人员提供的申报人信息和材料必须信息和真实完整，个人真实完最高学历学位对最高学应专业应与岗位应专业需求专业一致。需求专资格审查将贯穿资格审人才引进全过程人才引。应聘人员应对。应聘本人提交的信息本人提和材料的真实性和材料负责，凡提供虚负责，假信息而通过资假信息格条件审查的，格条件一经查实，取消其聘用资格。
资格审查合格的资格审应聘人员，发放应聘人专业测试通知，专业测按指定的时间、按指定地点参加专业测试。
（三）专业测试
1.组织方式：
采取面试与考核采取面相结合的方式，相结合面试总得分10面试总0分，考核总得0分，分30分。
面试分为试讲和面试分答辩两个环节。答辩两试讲主要测试应试讲主聘人员的教学内聘人员容与架构、运用容与架教学方法与技能教学方、教学效果、语、教学言表达及仪表举言表达止等；答辩主要测试应答辩主聘人员的逻辑思聘人员维、综合分析研维、综判问题能力及发判问题展潜质等，其中展潜质，答辩环节包括，答辩专家提问、现场专家提答复、评议评分答复、等子环节。
考核主要侧重于考核主应聘人员的学科应聘人背景、专业素养背景、、理论功底、科、理论研水平及研究成研水平果等学业方面的果等学综合评价。
2.面试及考核安排：
（1）面试。参（1）加面试的应聘人加面试员需持本人有效员需持身份证到指定地身份证点参加面试，否点参加则视为自动放弃则视为。应聘人员参加。应聘面试的时间和地面试的点另行通知。
（2）考核。面（2）试得分达到70试得分分及以上的应聘分及以人员列入考核对人员列象。考核由考核象。考专家组根据应聘专家组人员资格复审时人员资提供的相关信息提供的资料，对应聘人资料，员学业、学术及员学业职称等情况进行职称等综合评估打分。
3.成绩合成与公示：
应聘人员总成绩应聘人满分100分，满分1按面试得分的7按面试0%加考核分数0%加计入，即：
总成绩=面试得分×70% + 考核得分
考核工作结束1考核工0个工作日内，0个工应聘人员总成绩应聘人在宿州职业技术在宿州学院网站、宿州学院网市人力资源和社市人力会保障局网站公会保障示5个工作日。
（四）体检
根据专业测试总根据专成绩，从高分到成绩，低分按照1:1低分按比例确定体检、比例确考察对象。
总分相同的，按总分相面试得分从高分面试得到低分顺序确定到低分体检对象。体检体检对参照《公务员录参照《用体检通用标准用体检（试行）》及有（试行关规定执行。应关规定聘人员不按规定聘人员的时间、地点参的时间加体检，视作放弃体检资格。
（五）考察
体检合格者列为体检合考察对象。考察考察对工作参照公务员工作参考录考察工作的考录考办法进行。主要办法进对体检合格的人对体检员进行资格条件员进行的复核和德、能的复核、勤、绩、廉以、勤、及需要回避的情及需要况等考察，考察况等考不合格不予聘用不合格。
应聘人员在体检应聘人、考察环节出现、考察不合格或自愿放不合格弃的，按照规定弃的，程序和时限，在程序和同一岗位报考人同一岗员中，从高分到员中，低分依次进行等低分依额递补，各岗位额递补递补次数不超过递补次两次。
（六）公示
综合体检考察情综合体况，确定拟聘用况，确对象，并进行公对象，示，公示期为5示，公个工作日。
（七）聘用
公示无异议或公公示无示、考察结果不示、考影响聘用的，履影响聘行签约聘用手续行签约。
1.应届博士毕1.应业生须在公示结业生须束后30日内到束后3学校签订三方协学校签议，逾期取消拟议，逾聘资格，考核结聘资格果无效。
2.历届博士毕2.历业生及教授须在业生及公示结束后30公示结日内到校签订聘日内到用合同，同时签用合同订人才服务协议订人才，办理入职手续，办理，逾期取消录用，逾期资格。
报到时携带身份报到时证、本科以上毕证、本业证书、学位证业证书书、离职证明等书、离相关材料原件。相关材国（境）外取得国（境学历学位者，同学历学时应提供教育部时应提留学服务中心出留学服具的国（境）外具的国学历学位认证书学历学。非应届毕业生。非应如有聘用单位，如有聘入校报到时，须入校报提供与原单位解提供与除聘用关系的证除聘用明材料。
五、组织领导与监督
本次引进工作严本次引格执行民主、公格执行开、竞争、择优开、竞的原则，在学院的原则纪委的全程监督纪委的下实施，并接受下实施社会和有关部门的监督。
咨询电话：（学院人事处）
监督电话：【添加客服微信：szxxw007获取】（学院纪检监察室）
上述咨询服务和上述咨监督举报电话于监督举正常办公时间使用。
附件：【添加客服微信：szxxw007获取】
1.宿州职业技1.宿术学院公开引进术学院高层次人才岗位计划表
2.宿州职业技2.宿术学院公开引进术学院高层次人才资格审查表
宿州职业技术学院
2024年11月12日