2025年宿州市定向引进人才公告

　　为深入实施“人才归宿”行动，充分发挥人才在推进“人才强市”战略中的重要作战略中用，推动更多人用，推才汇聚宿州，助才汇聚推我市经济社会推我市高质量发展，根高质量据工作需要，在据工作安徽省2025安徽省年度定向选调生年度定招录工作中开展招录工定向引进人才工定向引作。现将有关事项公告如下：

　　一、引才对象

　　符合《安徽省2符合《025年度面向025全国部分重点高全国部校定向招录选调校定向生》有关资格条生》有件，参加202件，参5年省定向选调5年省生招录考试、笔生招录试成绩达最低合试成绩格分数线55分格分数及以上、未被选及以上调的报考者。被调的报确定为安徽省2确定为025年度定向025招录选调生初步招录选人选但在体检后人选但放弃选调资格的不得报考。

　　二、引才岗位

　　市直事业单位40人。【添加客服微信获取：szxxw007】

　　三、引进程序

　　本次定向人才引本次定进按照网上报名进按照、资格初审、资、资格格复审、面试、格复审体检、岗位匹配体检、、考察、公示和、考察聘用的程序进行。

　　（一）网上报名

　　采用网络方式报采用网名，符合条件人名，符员于2025年员于23月26日9:3月200至4月2日00至16:00登录16:人事考试网上报人事考名系统（htt名系统p://szexam.pzhl.net），按照系统提示，按照进行注册，如实进行注、准确、逐项填、准确写报考信息的各写报考项内容，上传本项内容人电子照片（近人电子期免冠正面证件期免冠照，jpg格式照，j，尺寸为295×413像素，大413小20-100小20kb）。逾期不再报名。

　　（二）资格初审

　　根据报名人员网根据报上提交的信息，上提交进行资格初审。进行资报考人员应于报报考人名后至4月3日名后至12:00前登12:录人事考试网上录人事报名系统查询资报名系格初审情况。通格初审过审查的，不得过审查改报其他岗位；尚未审查或未通尚未审过审查的，在4过审查月3日17:0月3日0前可以改报其0前可他岗位。通过资他岗位格初审人数与岗格初审位招录计划比例位招录低于2:1的，低于2相应核减招录计划；高于5:1的，高于5根据笔试成绩得根据笔分由高到低按5分由高:1比例确定参:1比加面试人员，最加面试后一名笔试成绩后一名相同的一并通过资格审查。

　　（三）资格复审

　　资格复审在面试资格复前一天进行，对前一天面试对象是否符面试对合引进资格条件合引进进行复审，报考进行复人员应提供以下人员应材料：①网上报名资格审查表；②身份证（原件及复印件）；③学历学位证明；④博士、硕士研究博士、生需提供本科教生需提育经历学历学位证书；⑤其他证明材料。其他证报考人员提供的报考人信息和材料必须信息和真实完整，资格真实完审查将贯穿引进全过程。

　　（四）面试

　　面试时间初定于面试时4月12日，具4月1体安排另行通知体安排。面试采取结构。面试化面试方式进行化面试，根据通过资格，根据复审人数，确定复审人面试分组。为平面试分衡不同面试小组衡不同考官评分的差异考官评，保证公平公正，保证，采取修正系数，采取法计算考生面试法计算最终成绩，具体最终成方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=全部考生面试平均成绩÷本小组考生面试本小组平均成绩）。面平均成试满分为100试满分分，合格分为6分，合0分。实际面试0分。人数少于或等于人数少岗位招聘计划数岗位招的，考生面试成的，考绩须达到当天该绩须达考场实际面试人考场实员的平均分或7员的平0分以上，方可0分以进入体检考察环节。

　　（五）体检

　　面试结束后，根面试结据面试成绩从高据面试分到低分按岗位分到低计划1:1的比计划1例确定体检对象例确定，具体时间及地，具体点另行通知。若点另行最后一名考生面最后一试成绩相同，则试成绩一并确定为参加一并确体检人选。报考体检人人员放弃体检或人员放体检不合格的，体检不将按面试成绩从将按面高分到低分依次高分到递补。体检参照递补。《公务员录用体《公务检通用标准（试检通用行）》进行。

　　（六）岗位匹配

　　根据面试成绩、根据面个人意愿、工作个人意需要等统筹进行需要等岗位匹配，确定岗位匹各单位引才考察人选。

　　（七）考察

　　考察工作具体由考察工引才单位负责实引才单施。放弃考察或施。放考察不合格、不考察不能在规定时间提能在规供引进所需相关供引进材料的，按面试材料的成绩从高分到低成绩从分依次递补。

　　（八）公示和聘用

　　综合体检和考察综合体情况，确定拟引情况，才对象，并在网才对象上进行公示。公上进行示期满后，没有示期满问题或反映问题问题或不影响聘用的，不影响按照有关程序办按照有理聘用手续和相理聘用关事宜。拟引进关事宜人才未在规定时人才未间内（博士应届间内（毕业生须在20毕业生25年12月325年1日前毕业并取1日前得相应学位）取得相应得相应毕业证书得相应和学位证书的、和学位未按规定时间报未按规到的人员，取消到的人其聘用资格。

　　四、相关待遇

　　引进人才根据宿引进人州市直事业单位州市直现行人才政策有现行人关规定，兑现落关规定实政策待遇。引实政策进人员入事业编进人员制，薪资根据单制，薪位性质按照统一位性质核定标准执行。核定标试用期满考核合试用期格的，对博士研格的，究生、硕士研究究生、生可按管理7级生可按、管理8级定岗、管理或给予相应待遇；不合格的，取消不合格聘用。对工作实聘用。绩突出、表现优绩突出秀的，纳入优秀秀的，年轻干部队伍管年轻干理。通过调任、理。通招录、招聘等方招录、式转变身份后，式转变不再享受相应待遇。

　　五、其他事项

　　1.本次引才面1.本试、体检均不收试、体取任何费用。同取任何时，分地区采取时，分定额包干形式给予一次性，·交通补贴，其中交通补北京、厦门90北京、0元，天津、长0元，沙800元，济沙80南550元，上南55海、杭州500海、杭元，南京、武汉元，南、合肥250元、合肥，成都1000，成都元，广州、西安元，广1200元，长120春1400元，春14哈尔滨1600元。

　　2.相关人才引2.相进信息在宿州市进信息人力资源和社会人力资保障局官网、宿保障局州先锋网等网站州先锋公布。本次引进公布。人才不指定辅导人才不资料，不举办也资料，不委托举办辅导培训班。

　　3.本公告中未3.本尽事宜，由市委尽事宜组织部、市委人组织部才工作局、市委才工作编办、市人社局负责解释。

　　政策咨询电话：0557—，0557-【添加客服微信获取：szxxw007】

　　监督举报电话：0557—（市纪委监委驻（市纪市委组织部纪检市委组监察组）

　　上述咨询和监督上述咨举报电话于办公举报电时间（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。

　　报考者网上报名报考者时所留电话应保时所留持畅通，因电话持畅通不畅以致无法通不畅以知相关事宜的，知相关责任由报考者自责任由负。

　　特此公告。

　　中共宿州市委组织部

　　中共宿州市委人才工作局

　　中共宿州市委机构编制委员会办公室

　　宿州市人力资源和社会保障局

　　2025年3月21日